Pressmeddelande 22.9.2021 Olagliga lokala arbetskonflikter försvårar avtalsförhandlingarna Under de senaste veckorna har det inom tre sjukvårdsdistrikt pågått olagliga arbetskonflikter som organiserats av Tehy och Supers fackavdelningar. Strejkerna förorsakar inte endast olägenheter i den lokala verksamheten utan de försvårar också de riksomfattande avtalsförhandlingarna, säger KT:s verkställande direktör Markku Jalonen.
Pressmeddelande 17.9.2021 Sammanslagningen av pensionssystemen avancerar inte Den arbetsgrupp som berett sammanslagningen av pensionssystemen inom den kommunala och den privata sektorn kunde inte enas om hur projektet ska framskrida. EK godkände inte ministeriets kompromissförslag. KT beklagar situationen och hoppas på en snabb fortsättning på projektet.
Nyhet 17.9.2021 Familjeledighetsreformen till riksdagen för behandling Regeringen har den 16 september överlämnat en proposition till riksdagen med förslag till familjeledighetsreform. Avsikten är att reformen ska träda i kraft den 1 augusti 2022. KT är oroat över arbetsgivarnas ökade kostnader och anser att de mål som ställts upp för reformen i regeringsprogrammet inte kommer att uppfyllas.
Nyhet 14.9.2021 Ny rekommendation för utarbetande av personalrapporter Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har gett en ny rekommendation för utarbetande av personalrapporter. I den rekommenderas att de kommunala arbetsgivarna tar i bruk fem riksomfattande, gemensamma nyckeltal för uppföljningen av personaluppgifterna från början av 2022. Publikationen kommer senare att ges ut också på svenska.
Pressmeddelande 10.9.2021 Tillgången på arbetskraft tryggas genom flera åtgärder Regeringen beslutade vid sina ramförhandlingar att främja tillgången på arbetskraft genom flera åtgärder. Tillgången på personal i social- och hälsovårdssektorn säkerställs genom ett eget program. – Det är bråttom. Åtgärderna måste vidtas snabbt för att man ska få tillräckligt med personal för välfärdstjänsterna, säger verkställande direktör Markku Jalonen.
Pressmeddelande 3.9.2021 Arbets- och näringstjänsterna överförs till kommunerna genom ett exceptionellt förfarande Arbets- och näringsministeriet meddelade den 1 september att en ministerarbetsgrupp har dragit upp riktlinjerna för överföringen av arbets- och näringstjänsterna till kommunerna under 2024. Enligt riktlinjerna överförs personalen vid arbets- och näringsbyråerna till kommunerna genom överlåtelse av rörelse. Förfarandet är exceptionellt och det begränsar kommunernas möjligheter att tillhandahålla arbets- och näringstjänster.
Pressmeddelande 1.9.2021 Avtalssystemet i kommunsektorn förändras på ett avgörande sätt Det första arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) träder i kraft idag 1.9.2021 och gäller liksom de övriga kommunala kollektivavtalen till 28.2.2022.
Nyhet 27.8.2021 Bekanta dig med KT:s år 2020 KT:s årsberättelse 2020 har publicerats. År 2020 hade det gått 50 år sedan lagen om Kommunala avtalsdelegationen trädde i kraft 1.12.1970, och därifrån startade den centraliserade intressebevakningen för kommunarbetsgivare. Från avtalsdelegationen har man sedermera övergått till Kommunala arbetsmarknadsverket och KT.
Nyhet 26.8.2021 Sysselsättningsfonden föreslår en måttlig höjning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna Sysselsättningsfondens styrelse beslutade vid sitt möte 24.8.2021 föreslå för fondens förvaltningsråd en måttlig höjning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2022. Sysselsättningsfondens förvaltningsråd godkände förslaget vid sitt möte 26.8.2021.
Nyhet 26.8.2021 Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s och huvudavtalsorganisationernas ställningstagande om att förbättra vaccinationstäckningen Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna uppmuntrar arbetsplatser att i samråd diskutera vikten av vaccinationer som en del av riskbedömningen på arbetsplatsen och åtgärderna i anslutning till hälsosäkerheten.
Nyhet 24.8.2021 Läkarbristen fördjupas inom psykiatri Bristen på kompetent arbetskraft ökar. Inom den specialiserade sjukvården är bristen särskilt stor till exempel då det gäller läkare som är specialiserade på psykiatri. Inom projektet Soteliiderit frågades överläkare som ansvarar för service och rekrytering om situationen vid Kuopio universitetssjukhus samt i Päijänne-Tavastlands välfärdssamkommun, samkommunen för social- och hälsovård i Norra Karelen (Siun sote) och Norra Österbottens sjukvårdsdistrikt.
Pressmeddelande 24.8.2021 Arbetskraftsbristen kräver beslut i budgetförhandlingarna Bristen på legitimerade yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården fortsätter att öka. Behörighetsvillkoren och personaldimensioneringen skärps och kommunerna åläggs ständigt nya uppgifter. De ökade skyldigheterna kräver fler yrkesutbildade, vilket innebär att den inhemska utbildningen och den arbetsrelaterade invandringen måste utökas avsevärt.
Pressmeddelande 22.8.2021 Arbetsmarknadens centralorganisationer förespråkar coronavaccin För att arbetsgivarna ska kunna säkerställa trygga arbetsplatser är det bra att aktivt diskutera coronaläget med arbetstagarna. Coronavaccinationerna garanterar att vi snabbare kan öppna samhället och på så sätt trygga arbetsplatserna.
Nyhet 13.8.2021 Ändringar i arbetarskyddslagen 1.10 Ändringarna gäller arbetsrelaterat resande som sker utanför arbetstiden samt nattarbete. Den reviderade arbetarskyddslagen styr arbetsgivarna till att på ett mer förebyggande och systematiskt sätt än tidigare bedöma riskerna och minska de olägenheter som resor och nattarbete kan innebära för arbetstagarnas hälsa.
Pressmeddelande 1.7.2021 KT:s ställning utvidgas till kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare I samband med lagarna om social- och hälsovårdsreformen har riksdagen även antagit lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare. Lagen gäller från 1.7.2021 och den omdefinierar KT:s ställning och uppgifter.
