OVTES 2018–2019, voimassa 1.2.2018 lukien

KT:n ohjeiden mukaan ”kansalaisopistot ja muun vapaan sivistystyön sekä taiteen perusopetuksen oppilaitosten tilat suljetaan ja toiminta keskeytetään hallituksen linjauksen mukaisesti koronapandemian vuoksi. Opetustyön luonteen vuoksi opetusta ei ole mahdollisuutta järjestää etätöinä”. Jos koulutuksen järjestäjä haluaa jatkaa koulutuksen järjestämistä, niin onko se mahdollista?

Vapaan sivistystyön ja taiteen perusopetuksen tilat on määrätty suljetuiksi ajalle 18.3.−13.4.2020 eikä kyseisenä aikana koulutuksen järjestäjällä ole velvoitteita opetuksen järjestämiselle.

KT:n oletuksena oli, että opetuksen järjestäminen muutoin kuin lähiopetuksena ei ole mahdollista. Jos koulutuksenjärjestäjä katsoo, että vapaan sivistystyön opetusta tai taiteen perusopetusta on tässä poikkeustilanteessakin mahdollista järjestää esimerkiksi etäopetusjärjestelyin, voi koulutuksenjärjestäjä niin tehdä. Asian päättää koulutuksenjärjestäjä. Tällöin opettajien palvelussuhteenehdot määräytyvät koulutuksenjärjestäjän omien paikallisten ratkaisujen mukaan.

Tässä noudatetaan KVTES:n liitteen 16 määräyksiä. Esimerkiksi työpäivän aikana toimipisteestä toiseen pisteeseen tapahtuvat siirtymiset ovat työaikaa.

Opettajien ja opinto-ohjaajien työaikasuunnitelmat annetaan ennen työkauden alkua. Vuosityöaikasuunnitelma laaditaan yhteistyössä opettajan ja/tai opinto-ohjaajan kanssa.

Vapaajaksot vahvistetaan seuraavasti lukuvuosijärjestelmässä:

• 2.5.–31.7. pidettävät vapaajaksot vahvistetaan 31.3. mennessä
• 1.8.–30.9. pidettävät vapaajaksot vahvistetaan 31.5. mennessä
• 1.10.–1.5. pidettävät vapaajaksot vahvistetaan 30.9. mennessä. 

Vapaajaksot vahvistetaan seuraavasti kalenterivuosijärjestelmässä:

• 1.1.–1.5. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 30.11. mennessä
• 2.5.–31.7. pidettävät vapaajaksot vahvistetaan 31.3. mennessä
• 1.10.–30.4. pidettävät vapaajaksot vahvistetaan 30.9. mennessä.    

Jos esimerkiksi oppilaitos siirtyy vuosityöaikajärjestelmään 1.8.2018, opettajien syksyn vapaajaksot (1.8.–30.9.) vahvistetaan 31.5.2018 mennessä. Työaikasuunnitelma annetaan viimeistään 31.7.2018.

28.6.2018 julkaistua vastausta on korjattu 21.10.2019 niin, että lukuvuosijärjestelmän ja kalenterivuosijärjestelmän ajankohdat esitetään erikseen.