Haku
Kunta-alan sopimuskorotukset 1.6.2025–1.2.2028
Kunta-alan vuosien 2025–2028 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvedonomaisesti tältä sivulta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä ja ajankohtien siirroista annetaan jokaisen sopimusalan omissa yleiskirjeissä. Osa taulukoissa mainituista vuoden 2025 korotuksista on sellaisia, joista on sovittu jo sopimuskaudelta 2022–2025. Sivulta löytyvät lisäksi kunta-alan sopimusten valtakunnalliset peruspalkat Excel-tiedostoissa.
Lappeenranta-seminaari 2026
Lappeenranta-seminaarin teemana on vuonna 2026 Tuhannen ja yhden työn tarinat. Seminaarin kohderyhmänä ovat kunta- ja hyvinvointiorganisaatioiden päättäjät, johto henkilöstön edustajat sekä kehittäjät. Seminaarin juontaa toimittaja Katja Ståhl.
Hyvinvointialan palkkatilastot
Palkkatilastot perustuvat Tilastokeskuksen keräämiin palkkatietoihin kokoaikaisista kuukausipalkkaisista palkansaajista. Palkkatiedot ovat lokakuulta 2024, jolloin hyvinvointialan kokonaisansiot olivat keskimäärin 4 089 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisella palkalla tarkoitetaan tehtävän vaativuuden mukaista palkkaa ilman mitään palkanlisiä. Kokonaisansio sisältää kaikki lisät, lisä- ja ylityökorvaukset mukaan luettuina.
Kunta-alan palkkausrakenne
Palkkauksen rakenne vaihtelee sopimusaloittain. Valtaosa kokonaisansioista muodostuu kuitenkin kaikilla sopimusaloilla tehtäväkohtaisesta palkasta.
Päivitetyistä palkkatilastoista selviää, millaisia ovat kunta- ja hyvinvointialan keskiansiot
Lokakuussa 2024 kunta-alalla ansaittiin keskimäärin 3 753 euroa kuukaudessa. Hyvinvointialalla lokakuussa 2024 keskimääräinen kokonaisansio oli 4 089 euroa kuukaudessa.
Koulutukset ja tapahtumat
KT tarjoaa jäsenilleen koulutuksia ja tapahtumia työnantajaosaamisen tueksi. Koulutuksiin ilmoittaudutaan Linja-tunnuksilla.
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES
HYVTESistä 2025–2028 on julkaistu verkossa kaksi versiota, joista toisessa on mukana tasopalkkamääräykset. Hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien on otettava tasopalkkajärjestelmä käyttöön 1.10.2026–1.1.2027 (lukuun ottamatta HYVTESin liitettä 7). Ennen tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa noudatetaan aiemmin julkaistun sopimuksen määräyksiä.
Sote-alan jäsenyritykset soveltavat HYVTESiä KT:n yrityssektorin hyvinvointialan yleisen työehtosopimuksen 2025–2028 allekirjoituspöytäkirjassa sovituin poikkeuksin.
Työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteiset vaaliviestit: Vahvistuva EU on koko Suomen etu
Maailmanpolitiikan kriisiaikoina Eurooppa on Suomelle tärkeämpi kuin koskaan. Työmarkkinakeskusjärjestöt esittävät, että maamme tuleva hallitus ajaisi EU-politiikassaan merkittäviä integraatioloikkia, joilla Euroopasta tehtäisiin taloudellisesti, teknologisesti, puolustuksellisesti ja demokratia-arvoiltaan entistä vahvempi.
KT-työnantajapäivät 2026
KT-työnantajapäiviä vietettiin Helsingissä 6.–7.5.2026. Teemana oli julkisen työn arvo.