KT osallistui kansainväliseen edunvalvontaan

KT hoitaa jäsentensä työmarkkina-asioihin liittyvää edunvalvontaa muun muassa EU:ssa.

KT tekee kansainvälistä edunvalvontatyötä kuuluen muun muassa seuraaviin organisaatioihin jäsenenä ja osallistumalla niiden toimintaan:

• SGI Europe – Employers entrusted to deliver Sustainability, Growth and Innovation (EU:n työmarkkinaosapuoli, joka edustaa yleishyödyllisiä palveluja)
• CEMR – The Council of European Municipalities and Regions (kunta-alan toimija EU:ssa)
• HOSPEEM – The European Hospital and Healthcare Employers Association (sairaala-alan työnantajien yhteenliittymä EU:ssa)
• EFEE - The European Federation of Education Employers (eurooppalainen opetusalan työnantajajärjestö)

Vuonna 2025 erityisen ajankohtaista oli palkka-avoimuusdirektiivin eteneminen kohti kansallista lainsäädäntöä. Palkka-avoimuusdirektiivi hyväksyttiin EU:ssa vuonna 2023. Direktiivi on tuotava osaksi kansallista lainsäädäntöä kesään 2026 mennessä. Direktiivin toimeenpanosta neuvotellaan Suomessa kolmikantaisesti ja KT on mukana valmistelutyössä myös Suomessa. 

Lisäksi vuoteen 2026 mennessä on tarkoitus luoda vihreiden ja digitaalisten taitojen strategia käytettäväksi paikallisella, kansallisella ja eurooppalaisella tasolla.

KT osallistui myös kansainvälisiin tapaamisiin aikaisempien vuosien tapaan. KT:n toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas ja työmarkkina-asiamies Jennica Söderholm vierailivat Norjassa pohjoismaisten työoikeusjuristien vuotuisessa tapaamisessa elokuussa. He pitivät siellä ajankohtaispuheenvuoron.

KT:n neuvottelujohtaja Anna Kukka osallistui työministeri Arto Satosen mukana Aasian-matkalle. Sen tarkoituksena oli luoda yhteistyön malli kansainvälisten rekrytointien edistämiseksi Vietnamin ja Filippiinien kanssa. Tavoitteena oli edistää muun muassa sote-henkilöstön kansainvälistä rekrytointia.