Esimiesten ja keskijohdon johtamisvalmennus (EKJ) tukee johtamista

Kuntakentän toimintaympäristön muutokset edellyttävät hyvää muutoksen johtamista. Laadukas johtamis- ja esihenkilöosaaminen mahdollistavat tuloksellisuuden ja uudistumisen. EKJ-ohjelma tarjoaa tukea johtamiseen erityisesti keski- ja lähijohdolle.

Esimiesten ja keskijohdon johtamisvalmennus (EKJ) kehitettiin yhdessä kuntien kanssa vuosina 2015–2016. Kehittämisvaiheessa ohjelmaa ja siihen liittyviä pilotteja rahoittivat Tekes, pilottiorganisaatiot sekä Kuntayt5 eli KT Kuntatyönantajat, Kuntaliitto, Keva, Kuntarahoitus ja Avaintyönantajat Avainta ry.

Miten mukaan EKJ-ohjelmaan ja -valmennuksiin?

Ohjelmasta on eniten hyötyä organisaatiolle, jos siihen osallistuu useita esihenkilöitä tai ryhmiä samasta kunnasta tai kuntayhtymästä. Valmennuksen vaikuttavuus syntyy siitä, että johtamisvalmennukset kytketään organisaation kehitystyöhön ja muutosten johtamiseen.

Eväitä muutoksen johtamiseen – mikä on EKJ?

Mitä ohjelma tarjoaa?

Valmennus tarjoaa

organisaatioille

tukea kuntastrategian toteuttamiseen ja muutosten läpivientiin
tukea uuden johtajuuden ja esimiesosaamisen kehittämiseen työyhteisössä ja -organisaatiossa
tukea organisaation valitsemaan kehittämistehtävään ja sen etenemisen tutkimiseen

esihenkilöille

tukea esihenkilötyöhön palveluiden ja työn muutoksessa, apua arkijohtamiseen
tukea oman johtamisotteen tunnistamiseen ja kehittämiseen
mahdollisuuden pysähtyä oman johtajuuden äärelle, verkottua ja saada vertaistukea
Suomen Kuntaliiton myöntämän kuntajohtamisen EKJ-sertifikaatin.

EKJ-sertifikaatti

Kuntaliitto myöntää ohjelmaan osallistuville esihenkilöille kuntajohtamisen EKJ-sertifikaatin. Sertifikaatti on julkinen tunnustus korkeatasoisista valmiuksista toimia kuntasektorin esihenkilötehtävissä sekä kehittää omaa työyhteisöään ja osaamistaan.

Sertifikaatti myönnetään osallistujille, jotka

ovat tehneet henkilökohtaisen suunnitelman oman johtajuutensa kehittämisestä
ovat tehneet organisaatiokohtaisia kehittämistehtäviä
ovat osallistuneet 5 x 2 johtamisfoorumiin.

Valmennusohjelman sisältö

Ohjelman teemat liittyvät keskijohdon ja esihenkilön roolin kehittämiseen vastamaan tulevaisuuden kompleksista toimintaympäristöä. Valmentajina ja alustajina toimivat Suomen parhaat johtamisen asiantuntijat ja kehittäjät. FCG Koulutus vastaa valmennuksen käytännön järjestelyistä.