På svenska

Henkilöstötilastot

Kunta-alalla työskenteli 425 000 henkilöä lokakuussa 2020. Lisäksi palkattomalla virkavapaalla tai työlomalla oli 31 000 henkilöä. Lukumäärissä eivät ole mukana sivutoimiset tuntiopettajat.

Kunnallinen henkilöstö 2020

Henkilöstöstä

Kokoaikaisia

365 000

Osa-aikaisia

59 000

Sivutoimisia

1 000

 		  

Henkilöstöstä naisia

80 %

Kuukausipalkkaisista naisia

81 %

Tuntipalkkaisista naisia

15 %

Virkasuhteisia

27 %

Työsuhteisia

73 %

Vakinaisia

77 %

 

Kuukausipalkkaisia

420 000

Tuntipalkkaisia

5 000

Yhteensä

425 000
Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2020.

 

Kunnat ja kuntayhtymät henkilöstömäärän mukaan 2020

Palkkaa saava henkilöstö

Kunnat
(%)

Kunta-
yhtymät (%)

Yhteensä (%)

–99

19,4

34,4

23,7

100–249

26,5

13,6

22,8

250–499

17,1

15,2

16,6

500–999

17,1

15,2

16,6

1 000–1 499

7,4

5,6

6,9

1 500–2 499

6,5

3,2

5,5

2 500–4 999

3,2

7,2

4,4

5 000–50 000

2,9

5,6

3,7

Yhteensä

100,0

100,0

100,0

Lukumäärä

310

125

435

Keskimäärin henkilöstöä

925

1 110

978

Henkilöstön määrä

286 700

138 700

425 400

Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2020.

Henkilöstömäärän kehitys

Henkilöstömäärä oli huipussaan vuonna 2011, jolloin kunta-alalla työskenteli 441 000 henkilöä. Henkilöstömäärä on siis vähentynyt viime vuosina, ja tämän kehityksen arvioidaan jatkuvan tulevinakin vuosina.

Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2020.

Henkilöstö maakunnittain 2019

Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2019.

Henkilöstö maakunnittain 2019

Uusimaa

113 300

Varsinais-Suomi

37 500

Kanta-Häme

11 700

Satakunta

18 000

Pirkanmaa

36 600

Päijät-Häme

13 600

Kymenlaakso

13 000

Etelä-Karjala

9 500

Etelä-Savo

11 900

Keski-Suomi

21 100

Etelä-Pohjanmaa

17200

Pohjanmaa

16700

Keski-Pohjanmaa

7 200

Pohjois-Savo

22 600

Pohjois-Karjala

13 400

Kainuu

6 900

Pohjois-Pohjanmaa

34 700

Lappi

5 100

Työmarkkinatutkimus

Sähköposti:
tutkimus@kt.fi

Lisää aiheesta

Uutinen

Ansiot kasvoivat kuntasektorilla vuonna 2021 yli sopimuskorotusten

Tilastokeskuksen tuoreen palkkatilaston mukaan kokonaisansiot kasvoivat kuntasektorilla lokakuusta 2020 vuoden 2021 lokakuuhun 2,5 prosenttia. Kuukausipalkkainen henkilöstö ansaitsi keskimäärin 3 449 euroa kuukaudessa.

Käsi josta hoitaja mittaa verenpainetta
Uutinen

Ehdotuksia toimenpiteistä sote-henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi

Sosiaali- ja terveysministeriön asettama poikkihallinnollinen työryhmä julkisti 14. tammikuuta ensimmäiset ehdotukset sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden turvaamiseksi.

Uutinen

Koulutusmääriä on lisättävä ja kansainvälistä rekrytointia nopeutettava

– Sosiaali- ja terveysalan työvoiman saatavuutta voidaan korjata koulutusta lisäämällä ja kansainvälistä rekrytointia nopeuttamalla. Alalla ei ole työvoimareserviä, josta henkilöstöä olisi rekrytoitavissa nykyisiinkään avoimiin työpaikkoihin, saati tulevaisuuden kasvaviin tarpeisiin, sanoo KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen.

Lausunto

Luonnos hallituksen esitykseksi laiksi oppilas- ja opiskelijahuoltolain muuttamisesta

Työmarkkinatutkija Juho Ruskoaho.
Uutinen

Työvoiman saatavuus kunta-alalla vaatii ennakointia ja lisäkoulutuspaikkoja

Soteliiderit-hankkeen webinaarissa 2. helmikuuta käsiteltiin ajankohtaista kysymystä sote-alan työvoiman riittävyydestä, jonka ratkaisut heijastuvat myös tulevaisuuteen. Tilastot osoittavat, että tiettyjä aloja uhkaa osaajapula. Siihen on reagoitava ennakoiden.

Kuntatyönantaja-lehden kansi 6/2020. Kannessa Merja Soosalu Järvenpään henkilöstöjohtaja sekä kuva kahdesta muusta jutusta kuvituskuvamaisesti.
Uutinen

Kuntatyönantaja-lehti 6/2020 on ilmestynyt

Tuoreessa Kuntatyönantaja-lehdessä kerrotaan lähijohtamisesta Järvenpäässä ja Heinolassa. Lehdestä voi lukea KT:n uudesta tilastoanalyysista sote-alan alanvaihtamisesta. Analyysin mukaan alanvaihtaminen on vähäistä.

Uutinen

Kuntien sosiaali- ja terveystoiminnan kustannukset kasvoivat lähes miljardilla vuonna 2019

Tilastokeskuksen kuntataloustilastosta selviää, että kuntien käyttötalouden nettokustannusten kasvoivat kokonaisuudessaan ja kaikissa tehtäväkokonaisuuksissa vuonna 2019. Eniten kasvua oli sosiaali- ja terveystoiminnan sekä opetus- ja kulttuuritoiminnan nettokustannuksissa.

suurennulasi lukujen päällä
Uutinen

Koronaepidemia vähensi kunta-alan toimintatuottoja

Manner-Suomen kuntien toimintakulut kasvoivat vuoden 2020 ensimmäisellä puoliskolla 0,3 prosenttia viime vuoden vastaavasta ajanjaksosta. Samaan aikaan kuntien ulkoiset toimintatuotot vähenivät 2,4 prosenttia. Kuntayhtymillä toimintakulut kasvoivat 0,2 prosenttia ja ulkoiset toimintatuotot vähenivät 3,4 prosenttia. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen Kuntatalous neljännesvuosittain -tilastoihin.

Nainen on menossa töihin kasvomaski päällään. Kuva: Tam Wai / Unsplash.
Tiedote

Rajoitusten purku helpotti kunta-alan lomautustarvetta

Lomautusten ja palkanmaksun keskeytysten tarve kunnissa ja kuntayhtymissä väheni kunta-alalla heti, kun poikkeusolojen rajoituksia ryhdyttiin purkamaan. Kunnat ja kuntayhtymät arvioivat lomautusten ja palkanmaksun keskeytysten koskevan koko tämän vuoden aikana kahdeksaa prosenttia henkilöstöstä.

Kuvassa kolikkopinoja.
Uutinen

Ennakolliset tilinpäätöstiedot osoittavat kuntatalouden heikentymisen

Kuntataloustilaston ennakolliset tilinpäätöstiedot vahvistavat Tilastokeskuksen alkuvuodesta julkistaman arvion kuntatalouden heikentymisestä vuonna 2019.

Näytä enemmän