På svenska

Henkilöstötilastot

Kunta-alalla työskenteli 425 000 henkilöä lokakuussa 2020. Lisäksi palkattomalla virkavapaalla tai työlomalla oli 31 000 henkilöä. Lukumäärissä eivät ole mukana sivutoimiset tuntiopettajat.

Kunnallinen henkilöstö 2020

Henkilöstöstä

Kokoaikaisia

365 000

Osa-aikaisia

59 000

Sivutoimisia

1 000

 		  

Henkilöstöstä naisia

80 %

Kuukausipalkkaisista naisia

81 %

Tuntipalkkaisista naisia

15 %

Virkasuhteisia

27 %

Työsuhteisia

73 %

Vakinaisia

77 %

 

Kuukausipalkkaisia

420 000

Tuntipalkkaisia

5 000

Yhteensä

425 000
Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2020.

Kunnat ja kuntayhtymät henkilöstömäärän mukaan 2020

Palkkaa saava henkilöstö

Kunnat
(%)

Kunta-
yhtymät (%)

Yhteensä (%)

–99

19,4

34,4

23,7

100–249

26,5

13,6

22,8

250–499

17,1

15,2

16,6

500–999

17,1

15,2

16,6

1 000–1 499

7,4

5,6

6,9

1 500–2 499

6,5

3,2

5,5

2 500–4 999

3,2

7,2

4,4

5 000–50 000

2,9

5,6

3,7

Yhteensä

100,0

100,0

100,0

Lukumäärä

310

125

435

Keskimäärin henkilöstöä

925

1 110

978

Henkilöstön määrä

286 700

138 700

425 400

Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2020.

Henkilöstömäärän kehitys

Henkilöstömäärä oli huipussaan vuonna 2011, jolloin kunta-alalla työskenteli 441 000 henkilöä. Henkilöstömäärä on siis vähentynyt viime vuosina, ja tämän kehityksen arvioidaan jatkuvan tulevinakin vuosina.

Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2020.

Henkilöstö maakunnittain 2021

Henkilöstö maakunnittain 2021

Uusimaa

117 400

Varsinais-Suomi

39 100

Kanta-Häme

12 500

Satakunta

18 300

Pirkanmaa

38 500

Päijät-Häme

13 900

Kymenlaakso

12 700

Etelä-Karjala

9 200

Etelä-Savo

11 700

Keski-Suomi

21 800

Etelä-Pohjanmaa

18 100

Pohjanmaa

16 600

Keski-Pohjanmaa

7 400

Pohjois-Savo

21 800

Pohjois-Karjala

14 300

Kainuu

7 300

Pohjois-Pohjanmaa

35 600

Lappi

15 700

Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2021.

Työmarkkinatutkimus

Sähköposti:
tutkimus@kt.fi

Lisää aiheesta

Lausunto

Lausunto mielenterveys- ja päihdepalveluja koskevan lainsäädännön uudistamisesta

Blogi

Yhdenvertaista ja monimuotoista työelämää luodaan tietoisilla teoilla

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä tai sukupuolen ilmaisusta riippumatta muodostavat perustan monimuotoisemmalle työelämälle ja yhteiskunnalle. Muutos kohti tosiasiallista tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edellyttää organisaatioilta konkreettisia tekoja ja pitkäjänteistä työtä.

Uutinen

Ansiot kasvoivat kuntasektorilla vuonna 2021 yli sopimuskorotusten

Tilastokeskuksen tuoreen palkkatilaston mukaan kokonaisansiot kasvoivat kuntasektorilla lokakuusta 2020 vuoden 2021 lokakuuhun 2,5 prosenttia. Kuukausipalkkainen henkilöstö ansaitsi keskimäärin 3 449 euroa kuukaudessa.

Käsi josta hoitaja mittaa verenpainetta
Uutinen

Ehdotuksia toimenpiteistä sote-henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi

Sosiaali- ja terveysministeriön asettama poikkihallinnollinen työryhmä julkisti 14. tammikuuta ensimmäiset ehdotukset sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden turvaamiseksi.

Uutinen

Koulutusmääriä on lisättävä ja kansainvälistä rekrytointia nopeutettava

– Sosiaali- ja terveysalan työvoiman saatavuutta voidaan korjata koulutusta lisäämällä ja kansainvälistä rekrytointia nopeuttamalla. Alalla ei ole työvoimareserviä, josta henkilöstöä olisi rekrytoitavissa nykyisiinkään avoimiin työpaikkoihin, saati tulevaisuuden kasvaviin tarpeisiin, sanoo KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen.

Lausunto

Luonnos hallituksen esitykseksi laiksi oppilas- ja opiskelijahuoltolain muuttamisesta

Työmarkkinatutkija Juho Ruskoaho.
Uutinen

Työvoiman saatavuus kunta-alalla vaatii ennakointia ja lisäkoulutuspaikkoja

Soteliiderit-hankkeen webinaarissa 2. helmikuuta käsiteltiin ajankohtaista kysymystä sote-alan työvoiman riittävyydestä, jonka ratkaisut heijastuvat myös tulevaisuuteen. Tilastot osoittavat, että tiettyjä aloja uhkaa osaajapula. Siihen on reagoitava ennakoiden.

Kuntatyönantaja-lehden kansi 6/2020. Kannessa Merja Soosalu Järvenpään henkilöstöjohtaja sekä kuva kahdesta muusta jutusta kuvituskuvamaisesti.
Uutinen

Kuntatyönantaja-lehti 6/2020 on ilmestynyt

Tuoreessa Kuntatyönantaja-lehdessä kerrotaan lähijohtamisesta Järvenpäässä ja Heinolassa. Lehdestä voi lukea KT:n uudesta tilastoanalyysista sote-alan alanvaihtamisesta. Analyysin mukaan alanvaihtaminen on vähäistä.

Uutinen

Kuntien sosiaali- ja terveystoiminnan kustannukset kasvoivat lähes miljardilla vuonna 2019

Tilastokeskuksen kuntataloustilastosta selviää, että kuntien käyttötalouden nettokustannusten kasvoivat kokonaisuudessaan ja kaikissa tehtäväkokonaisuuksissa vuonna 2019. Eniten kasvua oli sosiaali- ja terveystoiminnan sekä opetus- ja kulttuuritoiminnan nettokustannuksissa.

suurennulasi lukujen päällä
Uutinen

Koronaepidemia vähensi kunta-alan toimintatuottoja

Manner-Suomen kuntien toimintakulut kasvoivat vuoden 2020 ensimmäisellä puoliskolla 0,3 prosenttia viime vuoden vastaavasta ajanjaksosta. Samaan aikaan kuntien ulkoiset toimintatuotot vähenivät 2,4 prosenttia. Kuntayhtymillä toimintakulut kasvoivat 0,2 prosenttia ja ulkoiset toimintatuotot vähenivät 3,4 prosenttia. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen Kuntatalous neljännesvuosittain -tilastoihin.

Näytä enemmän