Uutinen 27.9.2018 Työaikalaki uudistuu ja tuo muutoksia myös kunta-alalle Uudistuksen tavoitteena on päivittää nykyinen laki vastaamaan 2020-luvun työelämän tarpeisiin. Toteutuessaan esitys vaikuttaa myös kuntasektorin työaikakäytäntöihin. Uuden työaikalain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2020.
Tiedote 25.9.2018 Poliittinen työtaistelu on täysin kohtuuton kunta-alalle Useat kunta-alan palkansaajajärjestöt ovat ilmoittaneet jäsentensä osallistumisesta ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon 26.–28. syyskuuta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ilmoittanut aloittavansa laajan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon lähes kaikilla sopimusaloillaan lokakuun alussa. Työtaistelulla vastustetaan hallituksen esittämää lakia irtisanomissuojan heikentämisestä alle 20 hengen yrityksissä.
Uutinen 21.9.2018 Pohjoismaiset kuntatyönantajat tekevät tiivistä yhteistyötä Pohjoismaiden kuntatyönantajajärjestöjen johto kokoontui Kuntatalossa 21. syyskuuta. KT:llä on tiiviit yhteydet muiden Pohjoismaiden kuntatyönantajajärjestöihin.
Uutinen 20.9.2018 Aikataulut henkilöstösiirtoihin valmistautumisessa myöhentyivät Maakunta- ja sote-uudistuksen lait ovat eduskunnan käsittelyssä. Uudistuksen lykkääntyminen vuodella muutti henkilöstösiirtoihin valmistautumiseen liittyviä kansallisia aikatauluja.
Uutinen 17.9.2018 Ennakoiva henkilöstöjohtaminen on parasta muutosjohtamista Kuntakentän muutoksissa tarvitaan nykyistä strategisempaa ja ennakoivampaa henkilöstöjohtamista, todetaan tuoreessa ARTTU2-ohjelman henkilöstötutkimuksessa.
Uutinen 14.9.2018 Sosiaali- ja terveysministeriö selkiyttää tartuntatautilain pykälää työntekijöiden ja opiskelijoiden rokotussuojasta Pykälän soveltamisen tulkinnassa on ollut epäselvyyttä. KT on useaan otteeseen kiinnittänyt ministeriön huomiotan sen ongelmakohtiin ja toiminut aktiivisesti lainkohdan selkeyttämiseksi.
Uutinen 13.9.2018 Kuntien viestinnässä runsaasti kehitettävää Kuntaviestinnän osaamisessa ja näkemyksellisyydessä on paikallistoimittajien mukaan runsaasti kehitettävää, selviää viestintätoimisto Pohjoisrannan ja KT:n yhteisen kyselyn tuloksista.
Uutinen 12.9.2018 Yhteiskunnan kantokyky huomioitava palkkaratkaisuissa Suomen työmarkkinahistoriassa on sovellettu ns. uskottavan päänavauksen linjaa. Tämä periaate antaa jatkossakin mahdollisuudet ratkaista alakohtaisia erityiskysymyksiä, toteaa valtakunnansovittelija Vuokko Piekkala.
Uutinen 12.9.2018 Työmarkkinaseminaarissa korostettiin maltin merkitystä työmarkkinaratkaisuissa – Vaikka talouden korkeasuhdanne on saavutettu, julkisen talouden kestävyysvaje on yhä olemassa. Tarvitsemme edelleen maltillisia työmarkkinaratkaisuja sekä lainsäädännöllisiä toimia, joilla madalletaan työllistämisen kynnystä, vaati työmarkkinajohtaja Markku Jalonen KT:n työmarkkinaseminaarissa Helsingissä.
Uutinen 12.9.2018 Kuntien luottamushenkilöiden tehtävät muuttuneet vaativimmiksi, palkkioissa suuria eroja Kuntaliiton selvityksen mukaan luottamushenkilöiden palkkiot ovat nousseet tasaisesti. Toisaalta myös tehtävät ovat muuttuneet niin, että niihin käytetään yhä enemmän aikaa.
Uutinen 11.9.2018 Kansalaisten oikeussuojaa koetellaan sote- ja maakuntauudistuksessa Sote- ja maakuntauudistus voi synnyttää valitusten vyöryn hallintotuomioistuimiin, sanoo korkeimman hallinto-oikeuden tuore presidentti Kari Kuusiniemi.
Uutinen 30.8.2018 Markku Jalosesta uuden Työllisyysrahaston hallituksen puheenjohtaja Työttömyysvakuutusrahaston (TVR) hallintoneuvosto päätti 30.8. uuden Työllisyysrahaston hallituksen kokoonpanosta. Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen.
Uutinen 28.8.2018 KT:n ajama työttömyysvakuutusmaksun alennus etenee Työttömyysvakuusrahaston (TVR) hallitus päätti tänään esittää 30.8. kokoontuvalle TVR:n hallintoneuvostolle, että työttömyysvakuutusmaksun kokonaismaksua alennetaan yhteensä 0,8 prosenttiyksiköllä. Palkansaajien maksu alenee 0,4 ja kaikkien työnantajien keskimäärin 0,4 prosenttiyksikköä.
Tiedote 27.8.2018 Kunta-alan työvoima- ja osaamistarpeet otettava huomioon budjettiriihessä KT Kuntatyönantajat pitää tärkeänä jatkaa alueellisia työllisyys- ja yrityspalvelukokeiluja ja laajentaa niitä kokeiluihin halukkaisiin kuntiin. Tulokset osoittavat, että kokeilujen avulla työllisten määrää voidaan merkittävästi nostaa. Maakuntien perustamisen siirryttyä tulee kokeiluista hankittua tietoa arvioida tulevia palvelumalleja kehitettäessä. Tueksi tarvitaan selvitys Pohjoismaiden työvoimapalvelumalleista ja niiden vaikuttavuudesta.
Uutinen 17.8.2018 Työnantajat ovat hakeneet perhevapaakorvauksia vähän Työnantajat ovat voineet hakea toukokuusta 2017 alkaen perhevapaakorvausta, kun naispuolinen työntekijä jää palkalliselle äitiysvapaalle. Kelan mukaan korvauksia on haettu selvästi odotettua vähemmän.
