På svenska

Keskiansiot

Kokonaisansiot muodostuvat säännöllisen työajan ansioista sekä lisä-, ylityö- ja muista vastaavista korvauksista. Tietolähteenä on käytetty Tilastokeskuksen kunnista ja kuntayhtymistä keräämiä palkkatietoja lokakuulta 2021.

Keskimääräinen kokonaisansio lisineen joissakin ammateissa 2021 (€/kk)

€/kk
Ensihoitaja	3 751
Erikoislääkäri	9 629
Fysioterapeutti	2 799
Hammashoitaja	2 502
Henkilöstöpäällikkö	5 433
Kaupunginjohtaja	10 303
Kiinteistönhoitaja	2 664
Kirjastonhoitaja	2 799
Kunnanjohtaja	7 413
Kokki	2 436
Koulunkäynninohjaaja	2 209
Kätilö	3 645
Laitoshuoltaja	2 369
Lastenhoitaja	2 471
Lukion rehtori	6 383
Luokanopettaja	3 739
Lähihoitaja	2 998
Maatalouslomittaja	2 821
Palkkasihteeri	2 746
Palomies	3 270
Perhepäivähoitaja	2 127
Psykologi	3 953
Päiväkodin johtaja	3 732
Sairaanhoitaja	3 428
Siivooja	2 138
Sosiaalityöntekijä	3 882
Terveyskeskushammaslääkäri	6 626
Terveyskeskuslääkäri	7 142
Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja	2 435
Varhaiskasvatuksen opettaja	2 861
Ylilääkäri	11 029
Kunta-ala keskimäärin	3 454

Kaupungin- ja kunnanjohtajien palkat

Kaupungin- ja kunnanjohtajien keskimääräinen kokonaisansio oli 8 397 euroa/kk vuonna 2021. Palkoissa on runsaasti hajontaa. Yleensä palkka on sitä suurempi, mitä suuremmasta kunnasta on kyse.

Kaupungin- ja kunnanjohtajien palkat 2021

Palkkatietoja kuntakoon ja kuntayhtymätyypin mukaan

Tietoja kuntakoon ja kuntayhtymätyypin mukaan maksetuista keskimääräisistä tehtäväkohtaisista palkoista ja kokonaisansioista löytyy alla olevista Excel-tiedostoista. Tiedot ovat lokakuulta 2021.

Sairaanhoitopiirien palkkatilastot 2021

Muiden sote-kuntayhtymien palkkatilastot 2021

Ammatillisen koulutuksen kuntayhtymien palkkatilastot 2021

Muiden kuntayhtymien palkkatilastot 2021

Yli 100 000 asukkaan kunnat 2021

50 001–100 000 asukkaan kunnat 2021

20 001–50 000 asukkaan kunnat 2021

10 001–20 000 asukkaan kunnat 2021

5 001–10 000 asukkaan kunnat 2021

2 001–5 000 asukkaan kunnat 2021

Alle 2 001 asukkaan kunnat 2021

18.10.2022

Lisää aiheesta

Yleiskirje

Pe, 01/27/2023 - 09:01

Lääkärisopimuksen soveltamisalaa koskeva ohje vuoden 2023 erien jaosta sekä virka- ja työehtosopimus lääkärisopimuksen palkkausjärjestelmän kehittämisestä ja palkkojen yhteensovittamisesta (hyvinvointiala)

Koulutus

7.3.2023

Varhaiskasvatuksen palkkauspäivä

Huom, koulutuksen päivämäärä on muutettu: Lähikoulutus pidetään tiistaina 7.3.2023 klo 9.00-15.00 Helsingissä.

Koulutuksen kohderyhmä: KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon, palkkahallinnon ja hallinnon asiantuntijat, henkilöstöpäälliköt ja -johtajat, toimialajohto, varhaiskasvatusjohtajat ja varhaiskasvatuksen hallinnolliset johtajat.

Päiväkodin henkilökunnan palkkausmääräykset ovat olleet muutosten kohteena useampaan otteeseen viimeisten vuosien aikana. Lisäksi päiväkodin henkilökunnan työehdot ovat jakautuneet kahteen työehtosopimukseen, joka tuo haasteita sopimusmääräysten oikeaan tulkintaan. Koulutuksen tavoitteena on perehtyä yksityiskohtaisesti päiväkodin henkilökunnan työehtosopimusten palkkausmääräyksiin, painottaen päiväkodin palkkausmääräyksiin liittyviä erityiskysymyksiä. Koulutuksessa on mahdollisuus keskustella palkkausmääräysten tulkinnasta ja esittää kouluttajille kysymyksiä.

Ohje

8.11.2022

Ohjeita ja esimerkkejä OVTES Osio G:n 1.10.2022 paikallisen järjestelyerän laskemisesta

OVTES osio G (varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö) piirissä oleville kohdennetaan paikallisella järjestelyerällä henkilökohtaisiin lisiin 0,45 prosenttia osion G palkkasummasta. Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa huomioidaan erityisesti kasvatustieteiden maisteritutkinnon tuoma osaaminen sekä muut paikallisen työsuorituksen arviointijärjestelmän sekä KVTES II luvun 11 §:n tunnistamat kriteerit.

Uutinen

5.10.2022

Työvoimakustannukset kasvavat ensi vuonna arvioitua enemmän

Työmarkkinasovun myötä kuntien ja hyvinvointialueiden työvoimakustannukset kasvavat vuosina 2023 ja 2024 noin 800 miljoonaa euroa. Summa on noin 80–110 miljoonaa suurempi kuin KT arvioi aiemmin. Muutosta selittävät koronahoitajille maksettava kertapalkkio ja sopimus palkkojen yhteensovittamisesta.

Uutinen

13.9.2022

Kunta-alan sopimusratkaisu tuo hoitajille satojen eurojen palkankorotukset

Kunta-alalle saatiin kesäkuussa 2022 aikaan kolmivuotinen sopimusratkaisu. Se tuo merkittäviä palkankorotuksia myös Tehyn ja SuPerin jäsenille, vaikka heitä edustavat järjestöt jättäytyivät pois sopimuksesta.