Nyhet 15.12.2017 Lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården ändras i början av 2018 Efter lagändringen är rehabiliteringshandledare (YH) legitimerade yrkesutbildade personer på samma sätt som socionomer och geronomer som avlagt yrkeshögskoleexamen. Dessutom ska registreringen av närvårdare underlättas.
Nyhet 15.12.2017 Förhandlingsresultat om ändringar i bestämmelserna om allmän arbetstid KT och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer har uppnått ett förhandlingsresultat om ändringar i bestämmelserna om allmän arbetstid. De ändrade bestämmelserna träder i kraft senast måndag 7.5.2018 och de kommer att införas i avtalet AKTA 2018.
Nyhet 14.12.2017 Landskapens finansieringsmodell kan påverka arbetsmarknadsverksamheten Enligt KT:s arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen bör man när landskapens finansieringsmodell dryftas komma ihåg att modellen har konsekvenser för arbetsmarknaden.
Pressmeddelande 14.12.2017 Valfrihetsmodellen måste korrigeras Den valfrihetsmodell som föreslagits för vård- och landskapsreformen innehåller enligt KT Kommunarbetsgivarnas delegation fortfarande en hel del brister och oklarheter.
Nyhet 7.12.2017 KT:s delegation för 2018–2021 har valts Finansministeriet har 29.11.2017 utsett medlemmarna och suppleanterna till KT Kommunarbetsgivarnas delegation för följande fyraårsperiod. Delegationen beslutar om kollektivavtalen och om centrala arbetsmarknadsfrågor.
Nyhet 4.12.2017 Arbetsgivarnas lönebaserade pensionsavgift minskar en aning Keva har fastställt pensionsavgifterna för sina medlemssamfund för 2018.
Nyhet 30.11.2017 Absolut nolltolerans mot sexuella trakasserier Utbildningsanordnarna, lärarna, studerandena och undervisningsförvaltningen har uttryckt sitt stöd och engagemang för att upptäcka, avslöja och få slut på alla former av sexuella trakasserier i de finländska skolorna och läroanstalterna.
Nyhet 29.11.2017 Kommunerna efterlyser förändringsledningskompetens Kommunfältet behöver nu god personalledning mer än någonsin tidigare, konstateras det i en färsk undersökning om den kommunala personalledningens tillstånd och framtid.
Nyhet 28.11.2017 Kommunsektorns förhandlingar inleddes Förhandlingarna om nya kommunala kollektivavtal inleddes tisdagen den 28 november när KT Kommunarbetsgivarnas och löntagarorganisationernas huvudförhandlingsgrupp samlades på Kommunernas hus i Helsingfors.
Nyhet 23.11.2017 Begränsningen av utkontraktering och investeringar inom social- och hälsovården skärps Regeringen förlänger giltighetstiden för lagen om temporär begränsning av vissa av kommunernas och samkommunernas rättshandlingar inom social- och hälsovården fram till utgången av 2019. Också giltighetstiden för lagen om en kommun- och servicestrukturreform (ramlagen) förlängs.
Nyhet 20.11.2017 Arbetsgivare, ansök om familjeledighetsersättning hos FPA! Arbetsgivare kan få familjeledighetsersättning hos FPA. Hittills har rätt få arbetsgivare ansökt om ersättningen.
Nyhet 17.11.2017 134 chefer inom kommunsektorn fick EKJ-certifikat för sina ledarskapsfärdigheter EKJ är en ledarskapscoachning som riktar sig till cheferna och mellanledningen inom kommunsektorn. I programmet utvecklar man sitt chefskap och sina ledarskapsfärdigheter för de behov som finns i kommunsektorns komplexa verksamhetsmiljö.
Nyhet 17.11.2017 Löneuppgifter om 1 400 yrken Ta del av kommunsektorns löner på KT:s webbplats. Lönestatistiken omfattar den genomsnittliga uppgiftsrelaterade lönen och de genomsnittliga totalinkomsterna för nästan 1 400 yrkesbeteckningar.
Nyhet 17.11.2017 Brist på politisk styrning och lagstiftning bromsar utvecklingen av e-hälsotjänster Enligt en undersökning om hälsoteknik som genomförts av HIMSS Europe, en ideell organisation för hälsoinformation och e-hälsa, bromsar bristen på politisk styrning och lagstiftningsproblem utvecklingen av e-hälsotjänster i Norden.
Nyhet 17.11.2017 I social- och hälsovårdssektorns brytningsskede behövs nya arbetssätt och nytänkande Enligt arbets- och näringsministeriets branschrapport leder vårdreformen, digitaliseringen och den övriga teknologiska utvecklingen samt befolkningens stigande ålder till stora omvälvningar inom social- och hälsovårdssektorn. Förändringarna är förknippade med både möjligheter och hotbilder.