Tilaa Soteliiderit-uutiskirje!

Soteliiderit-hanke tarjoaa sote-työnantajille tukea muutosjohtamisen ja sote-työn kehittämiseen. Tilaamalla Soteliiderien uutiskirjeen, pysyt vaivattomimmin ajan tasalla siitä, mitä hankeessa on meneillään ja mitä se voi tarjota sote-työpaikoille.

Euroopan sosiaalirahasto rahoittaa Soteliiderit-hanketta. Vipuvoima EU.sta.

Uutiskirjeessä kerrotaan Soteliiderit-hankkeen tuoreimmat uutiset.

Siihen on koottu muun muassa

  • tulevia tapahtumia ja palveluita kunta-alan sote-työnantajille
  • muiden Onnistu yhdessä -hankkeiden kuulumisia
  • kunta-alan sote-työnantajien kokemuksia alan kehittämisestä
  • tutkimuslähtöisten ESR-hankkeiden tuloksia sote-alasta.

Liity uutiskirjeen postituslistalle

Voit liittyä Soteliiderit-uutiskirjeen postituslistalle lähettämällä sähköpostiosoitteesi alla olevalla lomakkeella.

Sähköposti

Aiemmat uutiskirjeet

Voit lukea aiemmin lähetettyjä uutiskirjeitä myös verkkosivuiltamme.

2022

2021

2020

KT:n uutiskirjeiden tietosuojaselosteeseen voit tutustua sivuillamme. >

Iikka Niinimaa

työmarkkina-asiamies
Puhelin:
+358 9 771 2040
Matkapuhelin:
+358 45 180 7767
Sähköposti:
iikka.niinimaa@kt.fi
Organisaatio:
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Tehtävät:
  • Soteliiderit-hanke (ESR)
  • Muutostuki sote-uudistuksessa. Myös lääkärisopimus, KVTES, SOTE-sopimus.

Ville Rautio

projektikoordinaattori
Puhelin:
+358 9 771 2724
Matkapuhelin:
+358 50 473 0724
Sähköposti:
Ville.Rautio@kt.fi
Organisaatio:
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Tehtävät:
  • Soteliiderit-hanke (ESR), muutostuki sote-uudistuksessa.

Lisää aiheesta

Blogi

Työvoimapula uhkaa sote-palveluja myös hyvinvointialueilla

Työvoimapula vaivaa laajasti sote-alaa ja ongelma on siirtymässä kunnista ja kuntayhtymistä hyvinvointialueille. Huolimatta hyvinvointialueiden isommista hartioista henkilöstön saatavuuden ja palvelutarpeiden ongelmat eivät ole katoamassa.

Valinnanvapaus sote-palveluissa
Blogi

Sote-työnantajille tarjolla monipuolisesti tukea hyvinvointialueuudistuksessa

Sote-uudistus on edennyt seuraavaan vaiheeseen – toimeenpanoon. Kaikki alueet ovat saaneet koottua VATE-toimielimen ja sen yhteyteen erilaisia ryhmiä sekä ensimmäisen määräaikaisen yhteistoimintaelimen. Toimeenpano tehdään alueilla, hyvässä yhteistyössä kuntien ja kuntayhtymien kanssa. Valtakunnallisesti toimeenpanoa koordinoidaan verkostoissa, joita organisoivat ministeriöt ja KT. Myös muut tahot tarjoavat tukea muutokseen.

Nuoret lääkärit seisovat sairaalan käytävällä. Kuva: Gustavo Fring palvelusta Pexels.
Uutinen

Lääkäripula psykiatriassa syvenee

Pula osaavasta työvoimasta kasvaa. Erityistä tarvetta erikoissairaanhoidossa on esimerkiksi psykiatriaan erikoistuneista lääkäreistä. Kysyimme Soteliiderit-hankkeessa alan tilanteesta Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän, Kuopion yliopistollisen sairaalan, Pohjois-Karjalan Siun sote -kuntayhtymän sekä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirien palveluista ja rekrytoinnista vastaavilta ylilääkäreiltä.

Sysksym marjoja ja sieniä torilla. Kuva: Eeva Anundi.
Blogi

Hybridimallilla historialliseen syksyyn

Epävarmuuksista huolimatta olen innoissani historiallisesta syksystä, jolloin sote-uudistuksen toimeenpano alkaa. Soten asiakaspalveluja tarjotaan ja kehitetään kuten aiemminkin, mutta lainsäädäntö kirittää erityisesti alueellista hallinnon uudistamista sekä palvelujen tarkastelua. KT tukee kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajatoimintaa uudistuksen toteuttamisessa. Aloitamme hyvinvointialueiden palvelut konkreettisesti HR-valmistelijoiden verkostolla alkusyksystä.

nousutuki sairaalan sängyn päällä
Uutinen

Työvoiman vaihtuvuus ja kesäsijaisten saatavuus normaalilla tasolla koronasta huolimatta

Korona-aika ei näy Pirkanmaan sairaanhoitopiirin tai Soiten tilastoissa. KT:n Soteliiderit  haastattelivat Pirkanmaan HR-johtaja Raija Ruorasta sekä Keski-Pohjanmaan Sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymän (Soite) henkilöstöjohtaja Eija-Liisa Heikkilää työvoiman saatavuudesta korona- ja kesäaikana.

KT:n työelämän kehittämisen asiantuntija Anna Kukka.
Uutinen

Työn murros kirittää uudenlaisiin toimintatapoihin työyhteisöissä

Anna Kukka on aloittanut KT:n henkilöstövoimavarojen kehittämisen neuvottelupäällikkönä 1.6.2021 ja vastaa Soteliiderien kysymyksiin henkilöstövoimavarojen ajankohtaisista kysymyksistä.

Valinnanvapaus sote- ja maakuntauudistuksessa
Blogi

Hyvinvointialueet tulevat – muutos onnistuu hyvällä johtamisella ja vertaistuella

Hyvinvointialueuudistus etenee nyt vääjäämättä eduskunnassa. Näyttää vahvasti siltä, että valmista on tällä kertaa tulossa. Kesälomien jälkeen astutaan sote-uudistusten historiassa kulkemattomalle tielle – suunnittelusta toteutukseen. Soteliiderit-hanke tarjoaa jatkossakin tukea sote-työnantajille ja hanke on uudessa vaiheessa entistäkin ajankohtaisempi.

Soteliiderit teemapaivan 26.5 webinaarit klo 9 ja 11
Uutinen

Kuntien henkilöstöjohtamisessa ajankohtaista sote-uudistuksen kynnyksellä

Kunnat ovat sote-työnantajina mielenkiintoisessa tilanteessa kun odotamme eduskunnan päätöstä hyvinvointialueen lainsäädännöstä. Lakiesityksen mukaan merkittävä määrä kuntien henkilöstöä on siirtymässä hyvinvointialueille.

Jyväskylän kirjaimet, kuva Outi Kaakkuri
Uutinen

Jyväskylän ikäihmisten palveluissa huoli tulevaisuuden työvoimasta

Jyväskylän kaupungilla tunnistetaan kiihtynyt keskustelu työvoiman saatavuudesta. Erityisesti ikäihmisten palveluissa asian eteen on tehty paljon töitä. KT:n Soteliiderit-hanke tarjoaa kunta-alan sote-työnantajille verkostoja, joissa voidaan yhdessä miettiä ratkaisuja erilaisiin ongelmiin – myös työvoiman saatavuuteen.

Koronakriisin vaikutuksia kuntatyöhön -julkaisun kansi.
Uutinen

Raportti: Kuntatyön nopea muutoskyky korostunut korona-aikana

Kuntien ja kuntayhtymien toimintaa on jouduttu muuttamaan koronakriisin aikana jatkuvasti. Sekä kansalliset että paikalliset ohjeistukset ovat muuttuneet nopealla tahdilla erityisesti kriisin alkuvaiheessa.

Näytä enemmän