Ohjeet

KVTES:n palkkausjärjestelmän perusajatuksena on, että tehtäväkohtainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden perusteella. KVTES:ssa tehtävän vaativuutta tarkastellaan palkkahinnoittelukohdittain, jos paikallisesti ei ole muuta sovittu.

KT on tehnyt kuntatyönantajille yksinkertaisen Excel-laskurin, joka tarjoaa yhden malliesimerkin siitä, miten paikallisen järjestelyerän kustannuksia voidaan laskea KVTES:ssa. Laskuri ei sisällä monimutkaisia kaavoja tai makroja, vaan kaikki perustuu perusmatematiikkaan. Kuntatyönantajat voivat käyttää laskuria mallina räätälöidessään mahdollisia omia kustannuslaskureitaan.

Ohjeet koskevat OVTES:n paikallista järjestelyerää. Ne on myös julkaistu KT:n yleiskirjeen 6/2018 liitteessä 4.

KVTES:n paikallinen järjestelyerä tulee maksuun 1.1.2019 lukien. Sen laskentaan liittyviä ohjeita ja esimerkkejä on julkaistu KT:n yleiskirjeessä 7/2018.

Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Suomen Muusikkojen Liitto ry ovat sopineet ko. sopimusta koskevien neuvottelujen jatkamisesta syksyllä 2018.

Kunnallisen näyttelijöiden työehtosopimuksen koulutussopimuksen 4 §:n mukaan teatteri voi lähettää luottamusmiehenä, varaluottamusmiehenä ja/tai työsuojeluvaltuutettuna toimivan näyttelijän osapuolten hyväksymiin koulutustilaisuuksiin kuukausipalkkaa vähentämättä.

Kunnallisen näyttelijöiden työehtosopimuksen 2018–2019 allekirjoituspöytäkirja, sopimusmääräykset ja näiden soveltamisohjeet 1.2.2018 lukien.

Sosiaali- ja terveysalan samoin kuin metsä- ja puutalousalan opettajien vuotuinen työtuntimäärä vastaa pituudeltaan vuotuista toimistotyöaikaa. ​Työajan pituuden voi katsoa alla olevasta taulukosta.

Kunnallisten muusikkojen virka- ja työehtosopimusten allekirjoituspöytäkirja sekä palkat 1.5.2018 ja 1.4.2019 ja palkkiot 1.5.2018, 1.1.2019 ja 1.4.2019 lukien.

Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksista saavutettiin neuvottelutulos 8.2.2018. Sen jälkeen KT Kuntatyönantajien valtuuskunta, KoHo ja JAU ovat hyväksyneet ratkaisun päättävissä elimissään. Osapuolista JUKO ei vielä ole hyväksynyt saavutettua neuvottelutulosta, minkä vuoksi uudet työ- ja virkaehtosopimukset eivät ole voimassa.

KVTES:n työaikaluvun 4 §:n 1 momentin mukaan työajaksi luetaan työhön käytetty aika sekä aika, jonka viranhaltija ja/tai työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä.

Kunnallisen näyttelijöiden työehtosopimuksen koulutussopimuksen 4 §:n mukaan teatteri voi lähettää luottamusmiehenä, varaluottamusmiehenä ja/tai työsuojeluvaltuutettuna toimivan näyttelijän osapuolten hyväksymiin koulutustilaisuuksiin kuukausipalkkaa vähentämättä.

Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Suomen Muusikkojen Liitto ry ovat sopineet soitin- ja pukukorvauksista 1.12.2017–30.6.2018 liitteestä 1 ilmenevällä tavalla sekä mediapalkkioista 1.12.2017–30.11.2018 liitteestä 2 ilmenevällä tavalla.

Arkipyhien vaikutuksesta säännölliseen työaikaan ja palkkaukseen on sovittu tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 9, 23 ja 27 §:ssä. Säännöllistä työaikaa lyhentävät arkipyhät on lueteltu 9 §:n 2 momentissa. Päivät, joilta maksetaan arkipyhäkorvaus, on lueteltu 27 §:ssä. Siitä, miten arkipyhäviikoilta maksetaan palkka, on sovittu 23 §:ssä. Päivätyöntekijöillä arkipyhäksi lasketaan kyseinen päivä klo 00:sta klo 24:ään. Vuorotyöntekijöiden kunkin arkipyhän aikarajat on määritelty erikseen.

Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Suomen Muusikkojen Liitto ry ovat sopineet ko. sopimuksia koskevien neuvottelujen jatkamisesta syksyllä 2017.