Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Työsuojelun yhteistoiminta on työnantajan ja työntekijöiden yhteistyötä
Työsuojelun yhteistoiminta tarkoittaa työnantajan ja työntekijöiden tekemää yhteistyötä työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistämiseksi. Lainsäädäntö sekä yhteistoiminnasta tehdyt sopimukset ohjaavat yhteistyötä.
Työhyvinvoinnin johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
Käytännössä työhyvinvointiajattelu tarkoittaa sitä, että työpaikalla määritellään, mitä työhyvinvointi tarkoittaa arjen työssä. Lisäksi työnantajan tehtäviin kuuluu arvioida, miten työhyvinvointi toteutuu ja mihin se vaikuttaa.
Työnantaja huolehtii työterveyshuollon järjestämisestä
Työnantajan on järjestettävä ennaltaehkäisevä työterveyshuolto työntekijöilleen. Lisäksi työnantaja voi halutessaan järjestää myös sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluita.