Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Sök
Ettorna blir allt färre i våra skolor – därför behöver vi ökad invandring
När nativiteten sjunker och befolkningen åldras blir det ännu viktigare att ta vara på alla barn och unga. Vi har inte råd att förlora en enda ung på grund av rasism eller diskriminering.
Nya verktyg och rekommendationer för att avveckla segregationen i arbetslivet
För att avveckla könssegregationen på arbetsmarknaden behövs ett omfattande samarbete. Arbetsplatserna spelar en viktig roll när det gäller att skapa ett mer jämlikt arbetsliv. Institutet för hälsa och välfärd och Social- och hälsovårdsministeriet har publicerat nya verktyg för jämställdhetsarbetet. De är lätta att genast ta i bruk på arbetsplatserna.
Den reviderade diskrimineringslagen preciserar arbetsgivarnas skyldigheter
Den reviderade diskrimineringslagen trädde i kraft 1.6.2023. I lagen preciseras bland annat hur arbetsgivaren ska bedöma hur likabehandling uppnås och utarbeta en likabehandlingsplan. Dessutom utvidgas diskrimineringsombudsmannens behörighet till att gälla även arbetslivet.
Yrken i kommunsektorn
I kommunsektorn finns det ungefär 8 000 yrkesbeteckningar som baserar sig på Kevas yrkesbeteckningskoder. Kevas register innehåller sammanlagt cirka 23 000 yrkesbeteckningar. Yrkesbeteckningarna har också indelats i yrkesgrupper enligt den internationella ISCO-klassificeringen, vilket gör det möjligt att se på yrkena inom olika sektorer på ett lite mer allmänt plan och på ett enhetligare sätt.
Projektet Soteliiderit stöder social- och hälsovårdens arbetsgivare inom förändringsledning och utveckling
Med projektet Soteliiderit stöder Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT social- och hälsovårdens arbetsgivare inom förändringsledning, strategisk personalledning och utveckling. Projektet genomförs i samarbete med kommunerna och samkommunerna för social- och hälsovård, och det finansieras av Europeiska socialfonden.
Utbildningsersättning ska sökas inom januari
Arbetsgivaren får söka ersättning för utbildning som upprätthåller yrkeskompetensen och baserar sig på utbildningsplanen. Utbildningsersättning kan fås för högst tre utbildningsdagar per anställd och år.
Justeringspotten i juni enligt utvecklingsprogrammet – kontrollera här hur stor potten är inom olika sektorer
Organisationerna har tillsammans avtalat om utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn. Det finns noggranna anvisningar om hur potten i juni får användas.
Hälsocentralerna behöver över 200 läkare till
Läkarbristen vid hälsocentralerna har ökat under det gångna året med omkring en procentenhet. I oktober 2018 var 227,5 läkarbefattningar obesatta, vilket innebar en läkarbrist på 5,7 procent. Bristen på tandläkare vid hälsocentralerna var 5,8 procent. Totalt 115 tandläkarbefattningar var obesatta.
Arbetsgivaren kan få ersättning för coronavacciner som getts inom företagshälsovården
Statsrådet har fattat beslut om verkställande av coronavaccinationer och utfärdat en förordning om frivilliga covid-19-vaccinationer. Förordningen trädde i kraft i 23.12.2020. Enligt beslutet och förordningen samordnar sjukvårdsdistrikten de praktiska vaccinationsarrangemangen.
Läkarbristen på hälsocentralerna fortfarande liten
Det har inte skett några betydande förändringar i läkarsituationen på hälsocentralerna. I oktober var läkarbristen 4,8 procent, det vill säga 188,5 obesatta befattningar. Också tandläkarbristen på hälsocentralerna var rekordlåg.