Haku
Henkilöstösiirtojen riskit
TE 2024 -uudistuksessa valtiolta kunnille siirtyi noin 4 000 henkilötyövuotta. Henkilöstöä vastaanottavien työnantajien on varauduttava erilaisiin henkilöstön siirtoihin liittyviin riskeihin ja tehtävä suunnitelma niiden hallitsemiseksi.
KT kannattaa lainsäädännöllisiä toimenpiteitä sote-henkilöstön rokotekattavuuden lisäämiseksi
KT kannattaa tartuntatautilain 48. a pykälän esitysluonnosta sekä työelämän koronapassin käyttöönottoa. Rokotuskattavuuden lisääminen tärkein tavoite.
Suomen kekseliäimmät kunnat ja innostavimmat kehittämisteot palkitaan
Kuntatyön kehittämistä juhlistetaan 7. joulukuuta Kuntatyö2030 -gaalassa Helsingissä. Finlandia-talolla järjestettävässä tilaisuudessa myönnetään kymmenille kuntatyöpaikoille yhteensä 58 palkintoa tuloksellisesta kehittämistyöstä.
Työpaikan käytännöillä voidaan tukea työstä palautumista
Työterveyslaitos on kehittänyt työpaikkojen käyttöön palautumislaskurin, jolla voi arvioida, miten työpaikan käytännöt tukevat palautumista. Laskuri antaa ehdotuksia, miten työoloja voidaan kehittää palautumista tukeviksi. Myös opettajien palautumisesta on saatu uutta tutkimustietoa.
Työnantajamaksut alenevat vuonna 2022
Kuntatyönantajien eläkevakuutusmaksu alenee 0,4 prosenttiyksikköä ja kuntayritysten maksu säilyy ennallaan. Työttömyysvakuutusmaksu nousee keskimäärin 0,14 prosenttiyksikköä. Työnantajien sairausvakuutusmaksu sen sijaan alenee 0,19 prosenttiyksikköä. Yhteensä maksut vähenevät 0,45 prosenttiyksikköä, joka tarkoittaa kuntatyönantajille vajaan 100 miljoonan euron säästöä vuonna 2022.
Lainsäädäntö tukee työ- ja perhe-elämän yhdistämistä
Työelämän tasapaino -työryhmä päätti työskentelynsä ja luovutti mietintönsä työ- ja elinkeinoministeriölle 14.12.2021. Työnantajien mielestä nykyinen lainsäädäntö tarjoaa hyvät mahdollisuudet tukea työ- ja perhe-elämän yhdistämistä. Ministeriö ei esitä muutoksia työlainsäädäntöön.