Haku
Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli
… pohjalta. Määräysten mahdollinen niveltäminen selvittelymenettelyä koskevien määräysten yhteyteen selvitetään sen … osin myös viranhaltijaa. 1 Yhteistoiminta- ja irtisanomismenettely Mikäli irtisanominen koskee vähintään 10 työntekijää, tulee työnantajan esittää selvittelymenettelyn alussa toimintasuunnitelma, jonka sisällöstä …
Suomen Konepäällystöliiton jäsenten palvelussuhteen ehdot 16.2.2005-30.9.2007
… 12/05 7.3.2005 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Suomen Konepäällystöliiton jäsenten palvelussuhteen ehdot … Valtakunnansovittelija teki 24.1.2005 sovintoehdotuksen Suomen Konepäällystöliitto (SKL) ry:n ja Kunnallisen … mukaisia virka- ja työehtoja eräin sovintoehdotuksesta ilmenevin tarkennuksin. Sovintoehdotus voidaan molemmin puolin …
Rekrytointitarve kasvaa kunta-alalla
… Rekrytointitarve kasvaa kunta-alalla Rekrytoinnin merkitys kunta-alalla korostuu tulevaisuudessa, kun … muuttuvat ja henkilöstöä siirtyy eläkkeelle. Suomen Kuntaliitto, KT Kuntatyönantajat ja Keva teettivät tämän … selvitettiin käytössä olevia osaamisen varmistamisen menetelmiä ja eläkepoistuman ennakointia. Nyt valmistunut …
Luottamuksen työkirja
… Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeessa. Luottamuksen merkitys on noussut vahvasti esiin hankkeen toiminnassa. … ovat Satakunnan ammattikorkeakoulu, Lapin yliopisto, Itä-Suomen yliopisto ja KT Kuntatyönantajat. Työkirja … käyttää ja hyödyntää arjen työssään. Työkirja rakentuu kolmesta osa-alueesta: esihenkilön rooli luottamuksen …
Kuntatyönantajien osallistuminen kunta-alan työn murroksen seurantaan
… hanke, jolla valmistaudutaan seuraavien vuosien ja vuosikymmenien työn murroksen tuomiin muutoksiin ja uudistuksiin. … kunta-alalla ja laatinut kyselyn, jonka tuloksien avulla viimeistellään 21 asiakokonaisuutta koskeva tilanne- ja … Ilmoittautuminen on henkilökohtainen, mutta samalla pyydämme jakamaan ilmoittautumislinkkiä laajemmin kuntien ja …
Henkilöstövoimavarat kuntakonsernissa
… osaamisalueella. Julkaisutiedot Sivumäärä: 43 s. ISBN-numero (Pdf): 978-952-213-891-0 Julkaistu: 4/2012 Kustantaja: …
Henkilöstövoimavarojen hallinta uudistuksissa
… sekä organisaation tuloksellisuuteen Henkilöstöjohtamisen merkityksestä organisaation menestykselle ja tuloksellisuudelle ei ole enää … -julkaisusarjassa. Julkaisutiedot Sivumäärä: 31 s. ISBN-numero (Painettu): 978-952-293-294-5 ISBN-numero (Pdf): …
Johtajuutta kehittämään
… -ohjelmassa (EKJ) on kehitetty kunta-alan johtajuutta ja valmennuskonseptia, joka vaikuttaa sekä esimiehen omaan työhön … kehittämään! -opas esittelee kuntien käytäntöjä esimiesvalmennuksen toteuttamisessa sekä EKJ-ohjelmaa. Uudistuva esimiesosaaminen kuntakonsernissa -ohjelma valmentaa esimiehiä uudenlaiseen johtajuuteen Kunnat ovat jo …
Työhyvinvointia johtamaan!
… osaamisalueella. Julkaisutiedot Sivumäärä: 59 s. ISBN-numero (Painettu): 978-952-213-816-3 ISBN-numero (Pdf): 978-952-213-817-0 Julkaistu: 10/2011 Kustantaja: …
Kunnallisen esimiehen työsuhdeopas
… Opas koskee työntekijöitä. Kunta-alan henkilöstöstä noin kolme neljäsosaa on työsuhteessa. Kuntien ja kuntayhtymien … oleviin toimintaedellytyksiin. Se on aina väliaikainen toimenpide. Muista muutostilanteista käydään läpi tilanne, … vuonna 2021. Julkaisutiedot Sivumäärä: 96 s. ISBN-numero (Painettu): 978-952-293-791-9 ISBN-numero (Pdf): …