Haku

Millaisia ovat kunta-alan työt tulevaisuudessa? Tätä on pohdittu työn murroksen seurannassa, mutta myös Kuntamarkkinoilla KT:n osastolla.

Julkisuudessa on esitetty väittämiä palkkakartelleista. Kartellilla tarkoitettaneen sitä, että eri työnantajat maksaisivat samasta työstä samaa palkkaa yhteisesti näin sopien. Kunta- ja hyvinvointityönantajat KT ei ole antanut ohjetta palkkakartelleista eikä katso niitä mahdollisiksi.

Sata henkilöstöjohtamisen ammattilaista eri puolilta Suomea osallistui KT:n HR-verkoston tietotärskyyn tiistaina 12. kesäkuuta pohtimaan, mitä työn murros tarkoittaa käytännössä työpaikoilla.

Työehtodirektiivin tavoitteena on edistää turvatumpia ja ennakoitavampia työehtoja. Työelämän tasapaino -direktiivi edistetään työn ja muun elämän yhteensovittamista.

Opetus- ja kulttuuriministeriö pyytää lakiesityksestä lausuntoja 18.3.2018 mennessä. Uusi laki toisi muutoksia sekä tehtävänimikkeisiin että kelpoisuuksiin.

Työ- ja elinkeinoministeriön toimialaraportin mukaan sote-uudistus, digitalisaatio ja muu teknologinen kehitys sekä väestön ikääntyminen mullistavat alaa merkittävästi. Muutoksiin liittyy sekä mahdollisuuksia että uhkia.

Uusi säteilylainsäädäntö tulee voimaan 15. joulukuuta 2018. Se lisää toiminnanharjoittajan vastuuta ja riskiperusteista valvontaa.

Kunnalliseen viranhaltijalakiin tulee kaksi muutosta vuoden 2019 alussa. Muutokset koskevat pitkäaikaistyöttömän ottamista määräaikaiseen virkasuhteeseen ja koeajan pidentämistä.

KT:n työmarkkinajohtaja Markku Jalonen täytti 60 vuotta 2.9.2020. Hän on johtanut KT:ta vuodesta 2007 alkaen.