Sök
Begränsning av arbetskonflikter har starkt stöd bland medborgarna
En överväldigande majoritet av medborgarna anser att strejker utan garantier för skyddsarbete inte får riktas mot vård som är kritisk för patienterna. Merparten kan tänka sig en begränsning av strejker genom lag. Taloustutkimus utredde medborgarnas åsikter på begäran av KT.
KT:s mål för regeringsprogrammet 2023–2027: Vi behöver en fungerande arbetsmarknad och tillräckligt med kunnig arbetskraft
Det bästa sättet att trygga de viktiga välfärdstjänsterna är att se till att den offentliga ekonomin är i balans, att arbetsmarknaden fungerar och att det finns tillräckligt med personal. KT anser att de stora frågorna under den kommande regeringsperioden är kostnaderna för välfärdstjänsterna, höjandet av sysselsättningsgraden samt tryggandet av en fungerande arbetsmarknad, arbetsfreden och tillgången till personal.
Genom sin intressebevakning sörjer KT för sina medlemsorganisationers verksamhetsförutsättningar
KT ger sina medlemsorganisationer stöd i uppgiften som arbetsgivare och utarbetar redskap för en bra personal- och arbetsgivarpolicy. Målet med vårt intressebevakningsarbete är att trygga verksamhetsförutsättningarna för våra medlemsorganisationer i en komplex omvärld.
KT godkände förlikningsförslaget för samhällsfredens skull
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s delegation har efter en lång diskussion och helhetsbedömning godkänt förlikningsförslaget från förlikningsnämnden för kommunsektorn. En flerårig avtalsperiod behövs med tanke på förändringarna i omvärlden och stabiliteten i samhället.
Välfärdsområdena blir av. Minns du varför?
Det kan vara bra att återkalla i minnet hur vi landade här. Varför behövs en välfärdsområdesreform? Diskussionen om strukturer och utveckling av servicen har pågått så länge att behovet av förnyelse emellanåt tycks fördunklas.
Hur avtalen om företagshälsovård berör välfärdsområdena
Organiseringsansvaret för social- och hälsovårdstjänsterna och räddningsväsendet överförs från kommunerna till välfärdsområdena i början av år 2023. De arrangemang som reformen förutsätter ska slutföras under innevarande år. En av de viktigaste frågor som är under beredning är ordnandet av företagshälsovården för välfärdsområdets personal.