Sök
Avtalsuppgörelsen för kommunsektorn höjer de vårdanställdas löner med hundratals euro
I juni 2022 nåddes en treårig avtalsuppgörelse för kommunsektorn. Uppgörelsen medför betydande löneförhöjningar också för de vårdanställda, även om de organisationer som företräder dem ställde sig utanför avtalet.
KT understöder propositionen om patientsäkerhetslag – det praktiska genomförandet måste tryggas
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att regeringens förslag till patientsäkerhetslag är nödvändigt för att medborgarnas liv och hälsa ska kunna tryggas. Regionförvaltningsverken bör garanteras tillräckliga resurser för att verkställa lagen.
Patientsäkerhetslagen förtydligar överenskommelser om skyddsarbete
Den så kallade patientsäkerhetslagen, dvs. lagen om säkerställande av nödvändig hälso- och sjukvård och hemvård under en arbetskonflikt, har trätt i kraft. Syftet med lagen är inte att förhindra arbetskonflikter, utan att förhindra att klienters och patienters liv och hälsa allvarligt äventyras på grund av en arbetskonflikt. KT har ansett det vara viktigt att man enas om tillräckligt skyddsarbete.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare 2022–2025
Observera att de ändringar som förhandlingsparterna godkänt 22.6.2022 har införts i mom. 3 och 4 i underteckningsprotokollet.
Avtalsböckerna 2022–2025 kan beställas från och med september
De tryckta kollektivavtalsböckerna 2022–2025 kan beställas i KT:s nätbokhandel från och med september. Man kan beställa både finska och svenska avtalsböcker. Beställningar tas emot endast via nätbokhandeln.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal 2022–2025 (TS-22)
Observera att de ändringar som förhandlingsparterna godkänt 22.6.2022 har införts i mom. 3 och 4 i underteckningsprotokollet.
Arbetsmarknadsparterna stärker arbetslivsutvecklingen inom kommun- och välfärdssektorn
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Offentliga sektorns union JAU och FOSU har kommit överens om ett heltäckande program för arbetslivsutveckling inom kommun- och välfärdssektorn. Genom avtalet stärker parterna den långsiktiga utvecklingen av arbetslivet och arbetsförhållandena samt sektorernas attraktionskraft.