Sök
KT:s delegation har godkänt de första företagsmedlemmarna
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s delegation har 21.10 godkänt de första företagen som medlemmar i KT. De nya medlemmarna är Järvi-Suomen Terveys Oy och Pohjois-Suomen Leikkaus Oy. Bägge företagen producerar social- och hälsovårdstjänster.
Utveckling och tryggande av social- och hälsovårdens beredskap och förberedelser i övergångsskedet
Kommunerna och sjukvårdsdistrikten bör ha kvar sin förmåga att trygga verksamheten i olika störningssituationer i samband med övergången till välfärdsområdesstrukturen. Enligt den gällande lagstiftningen ska ett sjukvårdsdistrikt som är huvudman för ett universitetssjukhus inom det specialupptagningsområde som sjukvårdsdistriktet hör till, styra beredskapsplaneringen för aktörer inom social- och hälsovården.
Hur distansarbete påverkar sömn, kost, motion och alkoholkonsumtion
I en enkät inom Arbetshälsoinstitutets forskningsprojekt Distansarbete och arbetsförmåga frågades hur distansarbetet har påverkat arbetstagarnas sömn, kost, motion och alkoholkonsumtion. Förändringarna i det egna hälsobeteendet utvärderades av 750 sakkunniga från sex olika organisationer.
Personaldimensioneringarna hotar tillgången till service
I tider av brist på arbetskraft innebär striktare personaldimensioneringar och behörighetsvillkor inte ökad service eller bättre kvalitet. Om det inte finns tillräckligt med personal att rekrytera måste man begränsa antalet kunder som omfattas av servicen eller skära ner i annan service.
Program för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet – KT hoppas på helhetslösningar
KT anser det vara bra att Social- och hälsovårdsministeriet äntligen har inlett ett förvaltningsövergripande program för att åtgärda bristen på social- och hälsovårdspersonal. KT föreslog ett program senast före budgetmanglingen och påpekar att det behövs en gemensam lägesbild som utgångspunkt för arbetet.
Arbetskraftsbristen hotar social- och hälsovårdstjänsterna också i välfärdsområdena
Arbetskraftsbristen är ett stort problem inom social- och hälsovårdssektorn och problemet sprids från kommunerna och samkommunerna till välfärdsområdena. Trots välfärdsområdenas bredare axlar försvinner inte problemen kring tillgång till personal och servicebehov.