Sök

Även om arbetet och arbetsförhållandena inom hälso- och sjukvårdssektorn varierar i Europa finns det också gemensamma drag inom branschen. Under arbetsgivarnas och arbetstagarnas gemensamma konferens i Litauen försökte man hitta lösningar på frågor i anknytning till detta.

Kommunsektorns arbetsmarknadsparter inleder en långsiktig uppföljning av omvälvningarna i arbetslivet inom kommunsektorn. Syftet är att värna om en fungerande offentlig sektor och dess verksamhetsförutsättningar.

KT Kommunarbetsgivarna och Läkarkartellen (Finlands Läkarförbund, Finlands Tandläkarförbund och Finlands Veterinärförbund) fortsätter förhandla om ett nytt läkaravtal år 2020.

De kommunala fackorganisationerna har varslat om nya politiska stridsåtgärder. JHL genomför en två dagars politisk strejk den 22–23 oktober. Tehy och Super har meddelat om ett förbud mot byte av arbetsskift för tiden 22 oktober till 4 november.

Landskaps- och vårdreformen kan ge upphov till en anstormning av besvär i förvaltningsdomstolarna, säger högsta förvaltningsdomstolens president Kari Kuusiniemi.

På den finländska arbetsmarknaden har man av hävd tillämpat principen att den sektor som gör en trovärdig spelöppning blir löneledare. Principen ger också i fortsättningen möjlighet att avgöra branschspecifika frågor, säger riksförlikningsman Vuokko Piekkala.

Enligt Kommunförbundets utredning har de förtroendevaldas arvoden stigit i stadig takt. Å andra sidan har också uppgifterna förändrats så att de tar allt mer tid i anspråk.

– Trots att vi nått ekonomisk högkonjunktur har den offentliga ekonomin fortfarande ett hållbarhetsunderskott. Vi behöver fortsättningsvis återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser och lagstiftningsåtgärder som sänker tröskeln för sysselsättning, sade arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen vid KT:s arbetsmarknadsseminarium i Helsingfors.