Sök
Cirkulärlista för år 2023
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har publicerat 35 cirkulär år 2023.

Kommundirektörer och välfärdsområdesdirektörer måste ha direktörsavtal
Enligt kommunallagen ska ett direktörsavtal ingås mellan kommunen och kommundirektören. I avtalet kommer man överens om förutsättningarna för ledningen av kommunen. I lagen om välfärdsområden finns en motsvarande bestämmelse om välfärdsområdesdirektörer. Syftet med direktörsavtalet är att ge spelregler och goda förutsättningar för ledningsarbetet i kommuner och välfärdsområden.

Syftet med ledning av personalresurser är att uppnå strategiska mål
Ledningen av personalresurser (HRM) har som mål att se till att organisationen har tillgång till sådana personalresurser som gör det möjligt att nå målen för verksamheten.

Bristen på socialarbetare förvärras nästa år
Flera förändringar riktas mot det sociala arbetet på en gång. De lagstadgade tjänsterna är hotade, särskilt inom barnskyddet.

Den offentliga vården får inte splittras bit för bit
Välfärdsområdenas situation är mycket trängd. Vårdköerna är rekordlånga, underskottet är över en miljard i år och lagarna medför skärpta skyldigheter. Det finns ingen ytterligare arbetskraft att få någonstans, och priserna på köpta tjänster och hyrd personal har skjutit i höjden. Vad kan göras?

Politiska strejker har också riktats mot tjänster inom den offentliga sektorn
FFC och dess förbund har under hösten ordnat politiska manifestationer och strejker som också riktats mot kommuner och välfärdsområden. KT ger vid behov anvisningar till de arbetsgivare som utsätts för konfliktåtgärder.

Förhandlingar om arbetsmarknadsmodell inleddes
Företrädare för arbetsgivarna och löntagarna inledde i fredags förhandlingar om utvecklingen av en exportdriven arbetsmarknadsmodell. Förhandlingarna sammankallades av arbetsgivarförbunden Finsk Handel, Kemiindustrin, Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta, Teknologiindustrins arbetsgivare samt Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT.