Sök
Uppsägning kräver ett sakligt och vägande skäl
En uppsägning kan grunda sig på skäl som beror på den anställde eller också på ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker. Vid uppsägning ska vissa förfaranden iakttas.
Utnyttja prövotiden
Prövotid kan tillämpas och är befogad vid både visstids- och tillsvidareanställningar.
Anställningsvillkoren fastställs i arbetsavtal och tjänsteförordnanden
Utöver kollektivavtalet och lagstiftningen består grunden för anställningsvillkoren av arbetsavtalet och tjänsteförordnandet.
Kompetensledning är en del av den strategiska personalledningen
De föränderliga kraven i arbetet kräver att människorna och organisationerna kontinuerligt lär sig nya saker. En välplanerad utveckling stöder lärandet och upprätthåller kompetensen.