Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Sök
De första forskningsresultaten om välbefinnandet i arbetet i välfärdsområdena visar inga stora förändringar
Inledandet av välfärdsområdenas verksamhet 2023 ledde inte till några stora förändringar i arbetsförhållandena eller arbetet, framgår det av Arbetshälsoinstitutets undersökningar. Reformen är ännu i inledningsskedet och kommer att lyckas bäst om man sörjer för arbetstagarnas arbetsförmåga och involverar dem i planeringen av förändringen.
Politiska strejker försvårar medborgarnas vardag – lagstiftningen om arbetskonflikter måste rättas till
Politiska strejker undergräver medborgarnas tjänster. KT kräver begränsning av politiska arbetskonflikter.
Kalkyleringsmodell för beräkning av kostnaderna för de lokala justeringspotterna 1.6.2024
KT har utarbetat en enkel kalkyleringsmodell i Excel för arbetsgivarna. Modellen innehåller ett exempel på beräkningen av kostnaderna för de lokala justeringspotterna inom till exempel AKTA eller VÄLKA.
Flera fackförbund har utlyst politiska arbetskonflikter inom kommun- och välfärdssektorn
De politiska arbetskonflikterna är en protest mot regeringens planerade förändringar i arbetslivet. Konfliktåtgärder ordnas mellan 31.1 och 6.2.
Utredning enligt 55 § i lagen om smittsamma sjukdomar för en arbetsuppgift med tanke på tuberkulos i andningsorganen
I 55 § i lagen om smittsamma sjukdomar (1227/2016) föreskrivs om arbetsgivarens skyldighet att av sina anställda kräva tillförlitliga uppgifter som visar att personen inte lider av tuberkulos i andningsorganen, om det finns grundad anledning att misstänka att personen lider av sjukdomen och denne utför sådana uppgifter i vilka följderna av att tuberkulosen sprids är allvarligare än normalt. Utredningen ska också krävas av praktikanter och andra personer som arbetar på arbetsplatsen utan anställning.
Verksamhetsbetingelserna och arbetssätten förändras
Kommunorganisationerna producerar sina tjänster i en föränderlig verksamhetsmiljö. Förändringarna återspeglas oundvikligen i det sätt på vilket tjänsterna produceras. I samband med att kommunerna och samkommunerna förnyas utvecklar de sina organisationer och tjänster. Arbetsfördelningen ses också över för att bli mera ändamålsenlig och arbetssätten förändras.
Anställningen kan upphöra av flera orsaker
Förfarandena och grunderna varierar beroende på vilkendera parten som avslutar anställningsförhållandet och varför.