Sök
Uppgörelse om lönesamordning i Päijänne-Tavastlands välfärdssamkommun
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna inom sektorn har enats om en lönesamordning i Päijänne-Tavastlands välfärdssamkommun. Tack vare uppgörelsen kan en dyr och tidskrävande rättsprocess undvikas.
Nu premieras inspirerande arbetsenheter i kommunerna och välfärdsområdena samt Finlands mest innovativa kommun
De mest inspirerande utvecklingsåtgärderna inom kommun- och välfärdssektorn premieras på galan den 4 december. Sändningen kan också ses på webben. Till de kommuner som premieras hör bland annat Vasa och Limingo.
Arbetsfredssystemet behöver ses över utifrån regeringens förslag
KT är i stort sett för ändringarna i regeringens lagutkast. I utkastet begränsas längden på politiska stridsåtgärder och sympatiåtgärder vid arbetskonflikter blir föremål för en proportionalitetsbedömning. KT anser dock att förslaget kräver några preciseringar och fortsatt arbete.
Så ökar kostnaderna i kommun- och välfärdssektorn 2022–2025
Kollektivavtalen för kommun- och välfärdssektorn fick sin slutliga form i mars. Det är dags att gå igenom vad som avtalades och vad det kostar arbetsgivarna.
Hållbarheten i de offentliga finanserna måste beaktas i reformen av den sociala tryggheten
KT vill utveckla den sociala tryggheten utgående från det nuvarande systemet och anser att den bör baseras på orsaksfaktorer och behovsprövning också framöver. Ett förenhetligande av grundtrygghetsförmånerna kan utredas genom trepartsberedning.