Sök
Arbetarskydd är en ledarskapsfråga – hedersbetygelserna för arbetsmiljöarbete synliggör framgångar
Ett gott arbetarskydd kräver planmässighet och är en del av organisationens övergripande ledning. Hedersbetygelserna för arbetsmiljöarbete sporrar organisationer att utveckla sin verksamhet.
KT: Välproducerade offentliga tjänster bidrar till att skapa ekonomisk tillväxt
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT vill se en uppluckring av normer och främjande av sysselsättningen av unga i nästa regeringsprogram. Under nästa regeringsperiod är det viktigt att trygga viktiga tjänster för medborgarna och stärka den offentliga ekonomin.
De centrala arbetsmarknadsorganisationernas gemensamma mål inför valet: Ett starkare EU är till fördel för hela Finland
I världspolitiska kristider är Europa viktigare än någonsin för Finland. De centrala arbetsmarknadsorganisationerna föreslår att vår nästa regering i sin EU-politik driver på integrationen för att ytterligare stärka Europas ekonomi, teknologi, försvar och demokrati.
KT-arbetsgivardagarna blev en succé – tack till alla som deltog!
Temat för KT:s arbetsgivardagar var det offentliga arbetets värde. I anförandena diskuterades värderingar, tjänster och ledarskap på ett mångsidigt sätt.
Minna Seppä ny kommunikationschef vid KT
Seppä övergår till KT från befattningen som informationschef vid Kouvola stad. Hennes anställning vid KT börjar 11.5.2026.
Avtalsböckerna för SH-avtalet och VÄLKA utkommer i juni och augusti
SH-avtalet 2025–2028 och VÄLKA 2025–2028 utkommer som tryckta böcker på finska i juni. De tryckta böckerna innehåller nivålönebestämmelserna. På svenska utkommer de tryckta böckerna i augusti.
Företagens personal som omfattas av TIM-AKA övergår inte till det nya TEKTA-avtalet
Övergången till FÖRKA beräknas ske i slutet av avtalsperioden 2025–2028. Det nya TEKTA-avtalet kommer inte att tillämpas i företag.
KT:s årsberättelse 2025 har publicerats – årets höjdpunkter var avtalsuppgörelsen och den utökade medlemsskaran
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har gett ut sin årsberättelse för 2025. Verksamhetsåret präglades särskilt av kollektivavtalsförhandlingarna, de nya lönesystemen och den kraftiga ökningen av medlemmar.
Lagändringar om arbetsavtal för viss tid trädde i kraft
Användningen av arbetsavtal för viss tid har gjorts flexiblare genom de ändringar i arbetsavtalslagen som trädde i kraft 1.6.2026. Ändringarna gäller bara anställda i arbetsavtalsförhållande. Lagstiftningen om tjänsteinnehavare är oförändrad.