Haku
Tulevaisuuden työ voi näyttää erilaiselta kuin kuvittelemme
Työn tulevaisuutta voi ajatella tötterönä, jossa nykyhetki avautuu erilaisiksi tulevaisuuksiksi. Oleellista on, mikä muuttuu ja miten, ja mikä pysyy samana. Tätä KT lähti joitakin vuosia sitten selvittämään yhdessä pääsopijajärjestöjen kanssa. Taustalla oli ajatus siitä, että silloinen kunta-ala, ja nykyinen kunta- ja hyvinvointiala, on monitoimialana otollinen kohde työn muutosten tarkasteluun eri ammattialoilla.
Kunta-alan yleinen työ- ja virkaehtosopimus (KVTES) 2025–2028
13.6.2025: Korjattu liitettä 7 KVTESin palkkaryhmien tasopalkat (Excel). Osassa otsikoista oli virheellisesti päivämäärä 1.5.2025, oikea päivämäärä 1.2.2025 on nyt korjattu liitteeseen.
Eläinlääkäreilllä ko. päivän kuuluu olla 1.5.2025.
Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus 2025–2028 ja Virka- ja työehtosopimus uudesta kunta-alan teknisen alan virka- ja työehtosopimuksesta (TATES) ja TS- ja TTES-sopimusten lakkaamisesta
5.9.2025: Korjattu urakkapalkkauksen tavoiteansiotaulukkoa yleiskirjeen tekstissä ja allekirjoituspöytäkirjassa (liite 1).
KT ja alan palkansaajajärjestöt: Koulutuskorvauksen poisto kaventaisi osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia kunnissa ja hyvinvointialueilla
Lähes kaikki kunnat ja hyvinvointialueet ovat hyödyntäneet koulutuskorvausta. Korvauksen poistaminen heikentäisi julkisten työpaikkojen mahdollisuuksia henkilöstön kehittämiseen.