Sök
Företagens personal som omfattas av TIM-AKA övergår inte till det nya TEKTA-avtalet
Övergången till FÖRKA beräknas ske i slutet av avtalsperioden 2025–2028. Det nya TEKTA-avtalet kommer inte att tillämpas i företag.
KT:s årsberättelse 2025 har publicerats – årets höjdpunkter var avtalsuppgörelsen och den utökade medlemsskaran
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har gett ut sin årsberättelse för 2025. Verksamhetsåret präglades särskilt av kollektivavtalsförhandlingarna, de nya lönesystemen och den kraftiga ökningen av medlemmar.
Lagändringar om arbetsavtal för viss tid trädde i kraft
Användningen av arbetsavtal för viss tid har gjorts flexiblare genom de ändringar i arbetsavtalslagen som trädde i kraft 1.6.2026. Ändringarna gäller bara anställda i arbetsavtalsförhållande. Lagstiftningen om tjänsteinnehavare är oförändrad.
Det behövs ett nationellt verktyg för bedömning av social- och hälsovårdspersonalens språkkunskaper
Kraven på språkkunskaper för social- och hälsovårdspersonal preciseras genom lagändringar som bereds av Social- och hälsovårdsministeriet. KT betonar att preciseringarna inte får medföra en oskälig börda för arbetsgivarna.
AI kompletterar, men ersätter inte den offentliga sektorns arbete
Finansministeriets kanslichef sade i media att han känner oro, eftersom han förutser att AI i betydande omfattning kommer att ersätta mänskligt arbete inom den offentliga sektorn. Ny teknik kan antingen skrämma medborgarna eller lyfta fram möjligheterna att förbättra deras liv.