Sök
Avtalssystemet förnyas
Vård- och landskapsreformen är den största arbetsmarknadsreformen och omorganiseringen av personal i Finlands arbetsmarknadshistoria. En fråga som hittills fått rätt lite uppmärksamhet i offentligheten är vilka anställningsvillkor som kommer att tillämpas i de nya kommunerna, landskapen och deras företag.
KT:s imponerande berättelse
Ryssland och medlöparnas internationella mediaoperationer, de inhemska ”alternativa medierna” och Donald Trumps valkampanj i USA har lyft fram troll, falsk media, den postfaktuella tidsandan och alternativa fakta i den offentliga debatten. Allt har att göra med informationspåverkan.
Särskilt tjänstekollektivavtal om ersättning för tutorlärares arbete
KT och OAJ har ingått ett särskilt tjänstekollektivavtal om ersättning för tutorlärares arbete, eftersom arbetet inte kan ersättas på ett ändamålsenligt sätt enligt UKTA 2017. Avsikten med avtalet är att arbetsgivaren smidigt ska kunna ersätta tutorarbetet på lika villkor och på sådana sätt som lämpar sig i situationen.
Förhållningsregler för vård vid utbrändhet samlade på nätet
Arbetshälsoinstitutet har sammanställt förhållningsregler för vård vid utbrändhet till arbetsplatsernas förfogande. Reglerna skapades inom ett projekt där man samlade in forskningsresultat om olika vårdmetoder och om uppnådda effekter av dem.
Den kommunala personalen minskade femte året i följd
Enligt Statistikcentralens lönestatistik för kommunsektorn hade kommunerna och samkommunerna 421 000 anställda i oktober 2016. Det var knappt tusen färre än år 2015.
Välfärdstjänsterna har förbättrats i gymnasierna och yrkesutbildningen
Verksamheten som främjar hälsa och välmående inom gymnasieutbildningen och den grundläggande yrkesutbildningen har utvecklats i positiv riktning under åren 2012–2016. Framför allt har tillgången till psykolog- och kuratorstjänster förbättrats.
God personalledning är nyckeln till en lyckad vård- och landskapsreform
Strategisk personalledning och smidig personalpraxis kan minska kostnaderna och säkerställa servicekvaliteten samt förändra organisationens verksamhetskultur.
Publikationen Tekoja ja tekijöitä visar hur det kommunala arbetet utvecklas
På Framstegsarenan i programmet för arbetslivsutveckling i kommunsektorn Kunteko 2020 finns det redan närmare 200 utvecklingsåtgärder som kommunorganisationerna själva rapporterat om. I den nu utkommande publikationen (på finska) framgår med vilka verktyg och råd det kommunala arbetet utvecklas.
Kommunsektorn och privata sektorn lockar kommundirektörer
Kommun- och stadsdirektörerna uppskattar att de om tre år med största sannolikhet är kommun- eller stadsdirektör i sin egen kommun. Det framgår av en enkät om hur kommundirektörens arbete värderas och utvecklas.