På svenska

Haku

Asiasana

KT:n vuosien 2020-2021 sopimuskirjoja pöydällä.

Tiedote

8.6.2022

Kunta-alalle kolmivuotinen sopimusratkaisu 2022–2025

Kunta-alan sopimus- ja neuvottelujärjestelmä osoitti toimivuutensa erittäin haastavissa olosuhteissa, kommentoi toimitusjohtaja Markku Jalonen kunta-alalle 8. kesäkuuta saavutettua kolmivuotista sopimusratkaisua.
– Tässä tilanteessa oli tärkeää saada kunta- ja hyvinvointialalle kolmivuotinen työrauha.

https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/20...lalle-kolmivuotinen-sopimusratkaisu-2022-2025

Perussivu

21.6.2022

Sopimusratkaisu 2022–2025

KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 2022–2025. Kuntien ja kuntayhtymien lisäksi ratkaisua sovelletaan myös hyvinvointialueilla työskentelevään ja niille palkattavaan henkilöstöön. Tälle sivulle päivitetään tietoa ratkaisun pääkohdista. Yleiskirjeissä kerrotaan kaikista sopimusmuutoksista ja käydään ratkaisua läpi sopimuksittain. Sopimuskohtaiset yleiskirjeet julkaistaan KT:n verkkosivuilla kesäkuussa. Osa yleiskirjeistä julkaistaan myöhemmin. Lisäksi julkaisemme sopimuskirjat nettisivuillamme heti, kun ne ovat valmiita.

https://www.kt.fi/sopimukset/sopimusratkaisu-2022-2025

Uutinen

9.6.2022

KT-lehti 3/2022 ilmestynyt: Esihenkilöiden jaksaminen vaikuttaa työyhteisön työhyvinvointiin

Lue KT-lehdestä 3/2022, miten Wiitaunionissa ja Kuopion yliopistollisessa sairaalassa tuetaan esihenkilöiden jaksamista, jotta esihenkilöiden parantuva työhyvinvointi tukisi koko henkilökunnan jaksamista.

https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/2022/kt-lehti-3-2022-ilmestynyt

Ohje

Näyttelijät

9.6.2022

Luottamushenkilöpäivät 30.–31.7.2022

Kunnallisen näyttelijöiden työehtosopimuksen koulutussopimuksen 4 §:n mukaan teatteri voi lähettää luottamusmiehenä, varaluottamusmiehenä ja/tai työsuojeluvaltuutettuna toimivan näyttelijän osapuolten hyväksymiin koulutustilaisuuksiin kuukausipalkkaa vähentämättä.

https://www.kt.fi/sopimukset/ohjeet/nayttelijat/pienkirje-1-22-2022-luottamushenkilopaivat

Tiedote

10.6.2022

Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista

Kunta-alan 8. kesäkuuta hyväksytty sopimusratkaisu 2022–2025 perustuu sovittelulautakunnan tekemään sovintoehdotukseen, jonka KT, JUKO ja JAU hyväksyivät aiemmin toukokuussa. Ratkaisuun sisältyy erillinen kunta- ja hyvinvointialan viisivuotinen palkkausjärjestelmien kehittämisohjelma, jonka sopimuskorotukset ovat keskimäärin yksi prosentti vuosittain.

https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/20...ohjelmalla-vahvistetaan-paikallista-sopimista

Lausunto

168/04.01.00/2022

10.6.2022