Haku
Toimintaympäristö ja työn tekemisen tavat muuttuvat
Kuntaorganisaatiot tuottavat palveluitaan muuttuvassa toimintaympäristössä. Muutokset heijastuvat väistämättä palvelutuotannon tapoihin. Uusiutuvat kunnat ja kuntayhtymät kehittävät organisaatioitaan ja palveluitaan. Myös työnjakoja uusitaan tarkoituksenmukaisemmiksi ja työn tekemisen tavat muuttuvat.
Hyvinvointialueiden vuokratyövoiman ja ostopalvelujen kustannukset kasvussa
Hyvinvointialueet käyttävät pelkästään henkilöstönvuokraukseen tänä vuonna arviolta 625 miljoonaa. Noin puolet summasta kuluu lääkäreihin, puolet hoitajiin. Arvio perustuu KT:n hyvinvointialueille tekemään kyselyyn.
Palvelussuhde voi päättyä eri syistä
Menettelytavat ja perusteet ovat erilaisia riippuen siitä, kumpi osapuoli päättää palvelussuhteen ja mistä syystä.
Usein kysyttyä KT:n yritysjäsenyydestä
Vastaamme tällä sivulla KT:n yritysjäsenyyteen liittyviin kysymyksiin.
Työelämän kehittämistä tehdään KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteistyönä
Työelämän kehittäminen on osa työmarkkinaosapuolten eli työnantajajärjestö KT:n ja henkilöstöä edustavien pääsopijajärjestöjen valtakunnallista yhteistoimintaa.
Vuoden 2023 yleiskirjeluettelo
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on julkaissut 35 yleiskirjettä vuonna 2023.
Henkilöstön saatavuuden ja tuloksellisuuden edistäminen hyvinvointi- ja kunta-alalla: KT:n palkitsemistiedustelun 2023 tulokset
KT:n ensimmäisen palkitsemistiedustelun tulosraportissa kuvataan eri palkitsemistapojen käyttöä hyvinvointialueilla ja kuntaorganisaatioissa henkilöstön saatavuuden ja toiminnan kehittämisen tukena. Tiedustelussa kysyttiin myös kokemuksia eri palkitsemistapojen käytöstä ja siitä, miten palkitsemista aiotaan kehittää lähivuosina.