Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Yritysten työehtosopimukset
KT:n yritysjäsenet soveltavat kunta- ja hyvinvointialan sopimuksia sekä Avainta ry:n sopimuksia. KT:n yritysjäseniä koskeva työehtosopimus on voimassa 1.3.2023–30.4.2025.
Julkinen sektori tarvitsee tuottavuusloikkaa, mutta ihmisyyttä ei voi automatisoida
Tekoälyyn kohdistuu kunnissa ja hyvinvointialueilla suuria odotuksia, sillä se tarjoaa mahdollisuuksia julkisen sektorin tuottavuuden parantamiseen. Tekoäly on ennen kaikkea työkalu, joka tukee asiantuntijoita heidän työssään. Inhimillistä työtä se ei korvaa. Tulevaisuudessa tarvitaan rohkeaa johtajuutta, osaamisen kehittämistä ja ymmärrystä työn luonteesta, jotta tekoälyä voidaan hyödyntää kunnissa ja hyvinvointialueilla tehokkaasti.
Usein kysyttyä KT:n yritysjäsenyydestä
Vastaamme tällä sivulla KT:n yritysjäsenyyteen liittyviin kysymyksiin.
Työajat
Kunta-alalla on käytössä useita työaikamuotoja. Työnantaja valitsee työaikalain sekä kunnallisten virka- ja työehtosopimusten rajoissa sen työaikamuodon, joka on toiminnan ja tehtävien kannalta tarkoituksenmukainen.
Kunta-alan sopimuskorotukset 2024–2025
Kunta-alan vuosien 2024 ja 2025 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvetomaisesti tästä ohjeesta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä ja ajankohtien siirroista löytyy jokaisen sopimusalan omista yleiskirjeistä.
Kunta- ja hyvinvointialan neuvottelujärjestelmä on joustava
Kunta- ja hyvinvointialan neuvottelujärjestelmän piirissä ovat kaikki Manner-Suomen kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät. Myös niiden omistamat yritykset voivat liittyä KT:n jäseniksi. Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluissa sovitaan valtakunnallisista virka- ja työehtosopimuksista.
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat työperäistä maahanmuuttoa
Osallistuin tammikuussa KT:n edustajana työministeri Arto Satosen delegaatiomatkalle Vietnamiin ja Filippiineille. Matkan tarkoituksena oli luoda toimivia yhteistyömalleja kansainväliseen rekrytointiin.
KT:n tilastorekisterin tietosuojaseloste: Paikallishallinnon palkkatilastojen tiedot
Palkkatilastotiedot sisältävät kaikkien kuntien, kuntayhtymien, hyvinvointialueiden, hyvinvointiyhtymien ja niiden omistamien yritysten palkansaajia ja palkkausta koskevia tietoja. Tiedoista tuotetaan tilastoja, jotka kuvaavat palkansaajien lukumääriä, tunti- ja kuukausipalkkoja, palkkojen muodostumista ja hajontaa sekä ansiotason muutoksia.
Lisäksi tietoja voidaan käyttää muiden Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat KT:n toimialaan kuuluvien tilastojen laatimiseen sekä tutkimustoimintaan. Palkkatilastotiedot muodostetaan Tilastokeskuksen KT:n jäsenyhteisöille tekemän palkkatiedonkeruun perustella, johon myös yhdistetään tietoja Tilastokeskuksen muista rekistereistä.