Haku
Koronapandemia jättää talouteen pysyviä jälkiä
Koronapandemia on merkittävin makrotalouteen vaikuttava tekijä myös 2021, arvioi Kuntarahoitus vuoden ensimmäisessä markkinakatsauksessaan. Kuntien on katsottava taloudessaan korona-aikaa pidemmälle ja löydettävä keinoja rakenteellisten ongelmien korjaamiseen.

Etätyö kasvattaa riskejä ongelmalliseen päihteidenkäyttöön
Esihenkilöt voivat tukea työntekijöitä tiiviillä yhteydenpidolla. Päihteiden käytön voi ottaa puheeksi esimerkiksi A-klinikkasäätiön uusien tietopakettien avulla.

Nuoret aikuiset odottavat työltä merkityksellisyyttä ja vaikutusmahdollisuuksia
Nuoret aikuiset haluavat tulla nähdyiksi työelämässä yksilöinä, selviää TYÖ2030-ohjelman some-kampanjalla keräämästä sisällöstä. Myös ammateista käytävällä julkisella keskustelulla vaikutetaan siihen, miten nuoret suhtautuvat eri ammatteihin.

Edunvalvonta korostuu tänä vuonna
Työmarkkinavuosi on lähtenyt niin kunta-alan kuin keskusjärjestöjen osalta vilkkaasti liikkeelle.
Suomen suurimman työmarkkinatoimialan, kunta-alan, sopimusjärjestelmässä on tällä hetkellä yli 30 pysyvää ja sopimuskaudelle asetettua KT:n vetämää neuvotteluryhmää, joissa ovat edustettuina KT:n ja pääsopijajärjestöjen neuvottelijat.

Digitalisaatio ja työn murros -hanke etsii käytännön digioivalluksia kunnista
Kuinka digitalisaatio muuttaa kuntatyötä? Missä ja miten muutos näyttäytyy? KT Kuntatyönantajien ja Kuntaliiton yhteishankkeessa “Digitalisaatio ja työn murros” etsitään parhaillaan digitalisoitumista oivaltavasti hyödyntäviä esimerkkejä kuntakentältä.

Korona vahvisti väliaikaisesti kuntataloutta 700 miljoonaa euroa
Kuntatalouden verotulot ovat koronan takia alentuneet noin 670 miljoona euroa, kertovat Kunnallisalan kehittämissäätiön (KAKS) tilaaman selvityksen tulokset. Toimintakatteen heikennys oli noin 530 miljoonaa euroa. Kaikkiaan korona kuitenkin muutti kuntatalouden lähiajan näkymät ennustettua myönteisimmiksi.

Työelämä, päihteet, riippuvuudet. Huomaa ja auta ajoissa!
KT järjestää yhdessä Ehyt ry:n kanssa webinaarin, jonka tavoitteena on auttaa työyhteisöä ennaltaehkäisemään, tunnistamaan ja ratkaisemaan työpaikan päihdeongelmia.