Haku
HR-verkosto kehittää henkilöstötyötä
KT:n HR-verkosto kokoaa yhteen henkilöstötyötä tekevät työnantajan edustajat kaikista KT:n jäsenyhteisöistä. Verkosto tarjoaa alustan kehittää henkilöstöjohtamista ja henkilöstötyötä strategisesti ja tavoitteellisesti, jakaa hyviä käytäntöjä ja tukea muutosjohtamista organisaatioiden uudistuksissa. Verkosto haluaa toiminnallaan edistää laadukasta, strategista ja vastuullista henkilöstöjohtamista.
Onnistu yhdessä -yhteistyö Työterveyslaitoksen kanssa
Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa -konsortioon kuului kolme hanketta. Ne toteutettiin Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoituksella vuosina 2019–2022. KT:n Soteliiderit-hankkeen lisäksi konsortioon kuuluu kaksi Työterveyslaitoksen vetämää hanketta.
Kuntatalouteen ei ole syntynyt uutta jakovaraa
Valtiovarainministeriö arvioi tuoreessa taloudellisessa katsauksessaan, että julkisen talouden alijäämä eli menojen ja tulojen välinen epätasapaino pysyy vuonna 2021 edelleen suurena. Koronaepidemian vuoksi päätetyt tukitoimet ja epidemian aikana kertyneen palvelu- ja hoitovelan purkaminen pitävät julkiset menot korkeina. Kuntasektorin menot ovat vuonna 2022 selvästi suuremmat kuin tulot.
Verkostoista voimaa myös esimiestyöhön
… valmennusta sekä nostetaan esiin case-esimerkkejä kentältä. Webinaarit tarjoavat teemaan yleiskuvan ja tietoa, jonka … valmennusta sekä nostetaan esiin case-esimerkkejä kentältä. Webinaarit tarjoavat teemaan yleiskuvan ja tietoa, jonka …
KT kehittää vahvasti lähijohtamista koronakriisin seurauksena
Kunnissa, kuntayhtymissä ja kuntakonserneissa työskentelee noin 30 000 lähijohtajaa eli esihenkilöä. Lähijohtamisella on keskeinen rooli henkilöstön työhyvinvointiin, motivaatioon ja tuottavuuteen sekä julkisten palvelujen onnistumiseen.
Uuden tasopalkkajärjestelmän toimeenpano alkaa hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä
Toimeenpano alkaa palkkaustyöryhmien perustamisella. Muutoksen toteuttavat paikallisella tasolla työnantajan ja palkansaajien edustajat yhdessä.
Hyvinvointialueet tulevat – muutos onnistuu hyvällä johtamisella ja vertaistuella
Hyvinvointialueuudistus etenee nyt vääjäämättä eduskunnassa. Näyttää vahvasti siltä, että valmista on tällä kertaa tulossa. Kesälomien jälkeen astutaan sote-uudistusten historiassa kulkemattomalle tielle – suunnittelusta toteutukseen. Soteliiderit-hanke tarjoaa jatkossakin tukea sote-työnantajille ja hanke on uudessa vaiheessa entistäkin ajankohtaisempi.
Työvoimapula uhkaa sote-palveluja myös hyvinvointialueilla
Työvoimapula vaivaa laajasti sote-alaa ja ongelma on siirtymässä kunnista ja kuntayhtymistä hyvinvointialueille. Huolimatta hyvinvointialueiden isommista hartioista henkilöstön saatavuuden ja palvelutarpeiden ongelmat eivät ole katoamassa.
Etätyötä ja kehittymistä tiedossa vuonna 2021
… – selkeyttä, arvostusta ja tasapuolisuutta. KT:n kevään webinaarit ja valmennukset tarjoavat tukea esihenkilöille Me … sote-esihenkilöille tarkoitetut kriisi- ja etäjohtamisen webinaarit ja valmennukset, joissa käsitellään muun muassa … – selkeyttä, arvostusta ja tasapuolisuutta. KT:n kevään webinaarit ja valmennukset tarjoavat tukea esihenkilöille Me …