Haku
Etänä enemmän -hanke on valittu Euroopan komission menestystarinaksi
… työn hallintaa ja tuottavuutta. Etänä enemmän -webinaarit ja teemavalmennukset KT Kuntatyönantajien ja … työn hallintaa ja tuottavuutta. Etänä enemmän -webinaarit ja teemavalmennukset KT Kuntatyönantajien ja …
Työntekijöiden suojelua biologisten tekijöiden aiheuttamilta vaaroilta tehostetaan
Valtioneuvoston antamassa asetuksessa muutettiin työntekijöiden suojelemiseksi biologisista tekijöistä aiheutuvilta vaaroilta annettua aiempaa asetusta. Uusi sosiaali- ja terveysministeriön asetus sisältää luokituksen biologisten tekijöiden luokituksesta. Molemmat asetukset tulevat voimaan 15.11.2020.
Sote-työnantajat kehittävät toimintaansa
… elokuussa säännölliset esihenkilö- ja henkilöstöinfo-webinaarit. Hyvinvointialue julkaisee kolmea uutiskirjettä: … vertaistukea ja ratkaisuja ongelmiin. Soteliiderien webinaarit, KT:n verkkosivut ja palvelusähköpostit … elokuussa säännölliset esihenkilö- ja henkilöstöinfo-webinaarit. Hyvinvointialue julkaisee kolmea uutiskirjettä: …
Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeella esihenkilöille tukea etä- ja kriisijohtamiseen
Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) koordinoima Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke etsi ratkaisuja sosiaali- ja terveysalan työn muutokseen ja kehitti esimiesten etä- ja kriisijohtamistaitoja. KT oli toteuttamassa työpakettia yhdessä TAMKin kanssa osana Etänä Enemmän -hanketta.
Valtionavustushaku julkisen sosiaali- ja terveydenhuollon covid-19-kustannuksiin on avattu
Sosiaali- ja terveysministeriö on avannut valtionavustushaun kunnille ja sairaanhoitopiireille koronasta aiheutuneiden kustannusten korvaamiseksi. Avustushakemus on jätettävä 12.11.2021 klo 16.15 mennessä.
HR-verkosto kehittää henkilöstötyötä
KT:n HR-verkosto kokoaa yhteen henkilöstötyötä tekevät työnantajan edustajat kaikista KT:n jäsenyhteisöistä. Verkosto tarjoaa alustan kehittää henkilöstöjohtamista ja henkilöstötyötä strategisesti ja tavoitteellisesti, jakaa hyviä käytäntöjä ja tukea muutosjohtamista organisaatioiden uudistuksissa. Verkosto haluaa toiminnallaan edistää laadukasta, strategista ja vastuullista henkilöstöjohtamista.
KT:n verkostot kokoavat työnantajia yhteistyöhön ja vaikuttamaan
KT koordinoi ja tekee yhteistyötä kunta- ja hyvinvointialan työnantajien kanssa yli 20:ssä verkostossa. Verkostomme on pääasiassa tarkoitettu työnantajatehtävissä toimiville jäsenyhteisöjemme asiantuntijoille. Löydät tältä sivulta tietoa KT:n verkostoista, muun muassa niiden kohderyhmistä, tavoitteista ja toimintatavoista.
Kuntatalouteen ei ole syntynyt uutta jakovaraa
Valtiovarainministeriö arvioi tuoreessa taloudellisessa katsauksessaan, että julkisen talouden alijäämä eli menojen ja tulojen välinen epätasapaino pysyy vuonna 2021 edelleen suurena. Koronaepidemian vuoksi päätetyt tukitoimet ja epidemian aikana kertyneen palvelu- ja hoitovelan purkaminen pitävät julkiset menot korkeina. Kuntasektorin menot ovat vuonna 2022 selvästi suuremmat kuin tulot.
Verkostoista voimaa myös esimiestyöhön
… valmennusta sekä nostetaan esiin case-esimerkkejä kentältä. Webinaarit tarjoavat teemaan yleiskuvan ja tietoa, jonka … valmennusta sekä nostetaan esiin case-esimerkkejä kentältä. Webinaarit tarjoavat teemaan yleiskuvan ja tietoa, jonka …