Haku

Työllisyysrahaston hallitus päätti kokouksessaan 24.8.2022 esittää rahaston hallintoneuvostolle työttömyysvakuutusmaksujen pitämistä nykytasolla vuodelle 2023. Työllisyysrahaston hallintoneuvosto hyväksyi esityksen kokouksessaan 25.8.2022.

Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on valmistellut tilapäistä potilasturvalakia, josta ei ole vielä annettu esitystä. Laki on tarkoitettu viimesijaiseksi keinoksi potilasturvallisuuden varmistamiseen tilanteissa, joissa muut keinot ovat riittämättömiä. KT pitää lakia tärkeänä, jotta potilaiden henki ja terveys voidaan turvata lakkotilanteissa lääketieteellisin perustein.

Koronakriisi aiheuttaa kunnille miljardiluokan kustannukset, arvioivat suurimpien kaupunkien talousjohtajat. Kuntaliitto vetoaa hallituksen, että se valmistelee nopeasti pelastuspaketin kuntien tukemiseksi.

Koronaepidemia lisää sairaanhoitopiirien toimintakuluja lähes 600 miljoonalla eurolla vuosien 2020 ja 2021 aikana. Arvio toimintakulujen lisääntymisestä käy ilmi Kuntaliiton teettämästä kyselystä, jossa kartoitettiin koronaepidemian taloudellisia vaikutuksia sairaanhoitopiireille.

Työllisyysrahaston hallitus päätti 29.8.2023 esittää rahaston hallintoneuvostolle työttömyysvakuutusmaksujen alentamista vuodelle 2024. Kunta-alalla työnantajien maksu laskee keskimäärin 0.90 ja hyvinvointialalla 0,96 prosenttiyksikköä, mikä tarkoitta kymmenien miljoonien säästöjä molemmilla aloilla.

KT ja suuret kaupungit ovat pettyneitä siihen, miten OAJ hylkäsi työnantajapuolen tarjoukset perusopetuksen vuosityöaikamallista. Työnantajat pitävät vuosityöaikamallia hyvin tärkeänä opettajien työn tukemisen kannalta ja tarjosivat ratkaisun saamiseksi noin 3–6 prosentin palkankorotuksia. Valitettavasti OAJ on levittänyt sekä neuvotteluista että työnantajapuolen tarjouksesta vääriä tietoja.

Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on asettanut työryhmän selvittämään, miten työuran aikaista jatkuvaa oppimista voidaan kehittää. Tehtävä liittyy hallituksen suunnitelmiin lakkauttaa aikuiskoulutustuki. KT haluaa löytää tuen lakkauttamiselle vaihtoehdon. 

Hyvällä henkilöstöjohtamisella on myönteinen yhteys työn imuun ja vähäisempään työuupumukseen kuntamuutoksissa, ilmenee kuntaorganisaatioiden henkilöstöjohtamisen käytäntöjä selvittäneestä ARTTU2-tutkimuksesta.

Laajassa tutkimusohjelmassa on selvitetty uudistusten valmistelua ja niiden vaikutuksia monipuolisesti. Tutkimusten tulokset on tiivistetty kahdeksaksi johtopäätökseksi, joissa korostuvat sekä johtamisen että henkilöstön osallistumisen tärkeys.