Haku
Kunta-alan kehittämisjaoksen toiminta käynnistyi
KT, JAU, JUKO ja Sote ry sopivat osana sopimusratkaisua vahvistavansa yhteistä työelämän kehittämistä. Ensimmäisenä siihen liittyvänä asiana toimintansa aloitti 8.12. kunta-alan kehittämisjaos yhdentoista kuntaorganisaation voimin.
Työperäisestä maahanmuutosta on tehtävä sujuvaa ja nopeaa
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT vaatii, että työperäistä maahanmuuttoa tulee lisätä ja ulkomaalaisten työntekijöiden lupaprosesseja nopeuttaa. Maahanmuuton lisääminen tulee ottaa osaksi tulevan hallituksen ohjelmaa.
Kuntoutusrahan myöntämisen perusteet selkiytyvät ja siirtyminen etuuksien välillä helpottuu
Kuntoutusrahan myöntämisen perusteisiin liittyvä lakimuutos tulee voimaan 1.1.2023. Jatkossa asiakas voi saada kuntoutusrahaa koko kuntoutuksen ajalta ja siirtyä aiempaa helpommin kuntoutusrahan ja muiden Kelan etuuksien välillä.
Työryhmä esittää työturvallisuuslakiin väliaikaista muutosta työturvallisuuden parantamiseksi
Sosiaali- ja terveysministeriön asettama ns. koronapassityöryhmä on saanut työnsä päätökseen ja esittää väliaikaista muutosta työturvallisuuslakiin.
Sähköiset virka- ja työehtosopimukset julkaistu verkkosivuillamme
Kunta- ja hyvinvointialan virka- ja työehtosopimukset 2022–2025 on julkaistu KT:n verkkosivuilla. Sopimuskirjat julkaistaan kaikilta kunta- ja hyvinvointialan kahdeksalta sopimusalalta.
Hyvinvointialueiden palkanmaksu onnistui ennakoitua paremmin
Hyvinvointialueiden HR-johdon edustajien mukaan palkanmaksut sekä 13.1. että 31.1. onnistuivat huomattavasti odotettua paremmin.
Jatkuvan oppimisen digitaalinen palvelukokonaisuus
Opetus- ja kulttuuriministeriön ja työ- ja elinkeinoministeriön yhteinen webinaari työnantajille jatkuvan oppimisen digitaalisesta palvelukokonaisuudesta.
Sovinto Essoten palkkaharmonisaatiota koskevaan kiistaan/erimielisyyteen
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Essoten KVTES:n ja SOTE-sopimuksen kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen harmonisointia ja perusteettomia palkkaeroja koskevan erimielisyyden ratkaisemisesta sovinnollisesti. Neuvottelut on aloitettu pääsopijajärjestöjen pyytämien keskusneuvottelujen perusteella syksyllä 2020.
Työriitoja koskevaa lainsäädäntöä uudistetaan – KT esittää laajempaa uudistamista
Työ- ja elinkeinoministeriö on valmistellut työriitojen sovittelusta ja oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annettujen lakien uudistamista. Tavoitteena on kehittää työriitojen sovittelujärjestelmää ja lisätä työtuomioistuimen mahdollisuuksia kuulla osapuolia aiempaa laajemmin. KT kannattaa esitettyjä muutoksia.
Uusi toimintamalli tukee työyhteisöjen mielenterveyttä
Työelämän mielenterveysohjelma on julkaissut toimintamallin, jossa mielenterveyden ongelmia ehkäistään vahvistamalla työyhteisön voimavaroja. Toimintamalli perustuu työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyöhön.