Uutiset ja tiedotteet

Suomi.fi-verkkosivustolla on julkaistu opas, joka auttaa etenkin pieniä työpaikkoja tukemaan työntekijöidensä työkykyä. KT on osallistunut oppaan suunnitteluun, ja siinä on otettu huomioon myös julkisen alan erityispiirteet.

Tuoreessa lehdessä Vantaan perusopetuksen aluepäällikkö Kirsi Paukku ja rehtori Kirsi Lahti kertovat yhteisöllisyyden lisäävän turvallisuutta. Lehdessä kerrotaan myös, että Siun sotessa on uudistettu turvallisuuskoulutusta. 

Tule mukaan KT:n koulutuksiin! Koulutustarjonta on julkaistu ensi kertaa sekä syksyksi että kevääksi. Syksyn koulutuksiin voit ilmoittautua saman tien, kevään koulutusten ilmoittautuminen avautuu elokuussa. Luvassa on 77 koulutusta, joista suurin osa on webinaareja.

Yritysjaosto edustaa KT:n yritysjäseniä. Se päättää muun muassa KT:n yritysjäsenten uusista työehtosopimuksista.

Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on julkaissut päivitetyn ohjeen huumausainetestauksesta työelämässä. Ohje antaa kokonaiskuvan testausprosessista ja sitä koskevasta lainsäädännöstä.

Työrauhalainsäädännön muutokset tulevat voimaan 18.5.2024. Uudistetulla lainsäädännöllä korotetaan laittomista työtaisteluista tuomittavia hyvityssakkoja. Lisäksi muutoksilla rajoitetaan suhteettomia myötätuntotaisteluja ja säädetään poliittisille työtaisteluille enimmäiskesto.

KT:n toimintavuoteen 2023 vaikutti merkittävästi hyvinvointialueuudistus, joka toteutui vuosien valmistelun jälkeen. 

Yksi toimistotyön suurimmista terveyshaitoista liittyy liialliseen istumiseen. Haittoja ei voi vähentää liikkumalla vapaa-ajalla, vaan liikettä tarvitaan työpäivään. Toimistokävely on tehokkain tapa tauottaa istumista.

Kunta- ja hyvinvointialan yrityksiä palveleva Avainta selvittää yhdistyksen purkamista. Kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset voivat liittyä KT:n jäseniksi.

Johtajan työhyvinvointia käsittelevässä teemanumerossa rekrytointi- ja henkilöstöjohtaja Niina Herttuala ja kunnanjohtaja Johanna Mäkelä kertovat, miten he pitävät huolta työhyvinvoinnistaan ja miten esihenkilötkin tarvitsevat tukea työssäjaksamiseen.