Työtuomioistuin hylkäsi lähes kaikki Sote ry:n vaateista kotihoidon esihenkilöiden palkan alentamista koskien

Työtuomioistuimen ratkaisun mukaan esihenkilöiden tehtävien vaativuus oli muuttunut olennaisesti alueuudistuksessa , joten työnantaja oli voinut alentaa tehtäväkohtaisia palkkoja. Tämän takia tuomioistuin hylkäsi pääosan Sote ry:n kanteen vaateista.

Sote ry oli nostanut kanteen työtuomioistuimeen, koska esihenkilöiden tehtäväkuvauksia ei ollut päivitetty, ennen kuin heidän palkkojansa oli alennettu alueuudistuksen  yhteydessä. Sote ry:n mielestä ilman tehtäväkuvien päivitystä työnantaja ei voinut pätevästi arvioida, oliko vaativuudessa tapahtunut olennainen muutos.  Järjestö katsoi lisäksi, että vaikka arviointi voitaisiinkin pätevästi tehdä, eivät tehtävät olleet vaativuudeltaan olennaisesti muuttuneet.

Annetun tuomion mukaan tehtäväkuvauksen päivittäminen ei ollut muotoedellytys sille, että tehtävien vaativuuden muutosta voidaan pätevästi arvioida. Muutosten sisältö oli muutoin tosiasiallisesti tiedossa, joten tehtävien vaativuuden muutoksia voitiin pätevästi arvioida.

Esihenkilöiden vastuu oli keventynyt

Esihenkilöiden johtovastuu oli monella tapaa merkittävästi keventynyt, kun Eksote alueuudistuksessa  pienensi eri kotihoitoyksiköittensä alueita. Lisäksi työnantaja oli käsitellyt alueuudistuksesta  aiheutuvia muutoksia sekä yt-menettelyssä että viranhaltijoitten itsensä kanssa kuulemistilaisuuksissa ennen palkan alentamista.

Siitä, ettei tehtäväkuvauksia ollut päivitetty ennen palkkojen tarkistamista tuomittiin verrattain pieni hyvityssakko Eksotelle aiemman oikeuskäytännön mukaisesti. KT:ta ei tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä, sillä tapaus tuli KT:n tietoon vasta, kun tehtäväkuvaukset oli jo ehditty päivittää.

Myös KT:n ja Eksoten oikeudenkäyntikulut tulevat kokonaan Sote ryn maksettavaksi.