På svenska
Uutinen

Tartuntatautilain väliaikainen 48 a pykälä voimaan 1.1.2022

Tartuntatautilakiin on säädetty uusi, väliaikaisesti voimassa oleva pykälä 48 a. Sen mukaan työnantaja voi vain erityisestä syystä käyttää asiakkaiden ja potilaiden kanssa työskentelyyn henkilöä, jolla ei ole riittävää suojaa covid-19-viruksen aiheuttamaa tautia vastaan.

Hoitaja antaa asiakkaalle koronarokotuksen. Kuva: Mat Napo / Unsplash.
Kuva: Mat Napo / Unsplash.

Säännös astuu voimaan 1.1.2022 ja on voimassa 31.12.2022 saakka.

Säännös edellyttää kuukauden siirtymäaikaa, jotta työnantajat pystyvät järjestämään palvelut asianmukaisiksi ja rokottamaton henkilökunta saisi mahdollisuuden rokotteiden ottamiseen. 

Säännöksen mukaan työnantajalla on oikeus käsitellä työntekijöiden koronarokotussuojaa tai sairastettua koronatautia koskevia terveystietoja. Työnantajan oikeus tietojen käsittelyyn tulisi kuitenkin voimaan heti 1.1.2022.

Muualla verkossa