Haku
TTES 2022–2025, voimassa 1.5.2022 lukien
Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus
Suomeen tarvitaan lisää kansainvälisiä osaajia
Miten Suomi olisi kansainvälisille osaajille kutsuva ja vetovoimainen maa? Tätä selvitetään lokakuussa käynnistyneessä kansallisessa tutkimushankkeessa. Hanke palvelee sekä yksityisen että julkisen sektorin tarpeita. KT on mukana hankkeessa.
Kuntatyönantajien ja hyvinvointialueiden yhteistyö uudistuksessa on välttämätöntä
Julkisuudessa on esitetty väittämiä palkkakartelleista. Kartellilla tarkoitettaneen sitä, että eri työnantajat maksaisivat samasta työstä samaa palkkaa yhteisesti näin sopien. Kunta- ja hyvinvointityönantajat KT ei ole antanut ohjetta palkkakartelleista eikä katso niitä mahdollisiksi.
Digiä kuntatyössä -sarjassa esitellään Hämeenlinnan laaja-alaista digikehittämistä
KT:n ja Kuntaliiton yhteisessä Digiä kuntatyössä -hankkeessa kerätään ja esitellään digioivalluksia kuntakentältä. Hämeenlinnan kaupungin visiossa tavoitteena on hyödyntää digitalisaatiota kaikin mahdollisin keinoin. Digitalisaatio ei ole kuitenkaan itseisarvo, vaan sillä tavoitellaan parempaa tuottavuutta ja palveluja.
Valta ja vastuu puuttua epäkohtiin työyhteisössä
Jokaisella on vastuu siitä, että työyhteisö ja -kulttuuri on tasa-arvoinen ja turvallinen. Erityisesti vastuu kuuluu niille ihmisille, joilla on sosiaalisia etuoikeuksia. Kaikilla ei ole samanlaisia mahdollisuuksia puuttumiseen. Johto ja esihenkilöt ovat työnantajan edustajina keskeisessä roolissa.