Arbetsförhållandena och arbetshälsan i den offentliga sektorn undersöks i vår

Arbete i övermått innebär ett fenomen där det finns för mycket arbete och det är svårt att avgränsa det. I projektet Ylipursuavasta olennaiseen undersöker Arbetshälsoinstitutet i vilken mån övermått av arbete syns i sakkunnigarbetet och hur arbetet kunde avgränsas bättre så att det väsentliga ges fokus. KT är representerat i projektets styrgrupp.

Nya forskningsrön om arbetsförhållandena inom den offentliga sektorn kommer ut i början av 2023. Keva och arbetsmarknadsparterna inom den offentliga sektorn genomför under hösten en undersökning för att kartlägga arbetsförhållandena och arbetshälsan hos personal inom den offentliga sektorn. KT har deltagit i planeringen av undersökningen.

Resultaten från arbetslivsbarometern visar att löntagarnas syn på arbetsmarknaden var rätt positiv i slutet av coronaåret 2021. Coronakrisen förändrade arbetslivet till exempel genom att distansarbetet och den digitala interaktionen ökade.

Verksamhetskostnaderna för fastlandskommunerna och samkommunerna växte under första halvan av 2019. Samtidigt växte deras lånestock och kommunernas externa verksamhetsinkomster minskade.

Statsminister Juha Sipiläs regering genomförde ett försök med basinkomst i Finland 2017–2018. Trots att försöket åtminstone under det första året inte ökade sysselsättningen bland deltagarna, upplevde de mindre oro för sin ekonomi.

Resultaten från Kommunförbundets sysselsättningsenkät visar att kommunerna börjat satsa mer på att främja sysselsättningen. Om kommunernas befogenheter utökas, har de också möjlighet att erbjuda högklassiga närtjänster.

Enligt Kevas prognos kommer pensionsavgången inom kommunsektorn att fortsätta vara hög. Det blir också svårare att få kompetent personal för att ersätta dem som pensioneras.

Kommunsektorns anställda upplever att arbetet är meningsfullt och viktigt. Det framgår av Den offentliga sektorns arbetshälsobarometer 2018 som Keva publicerade 14.12.