Haku
Luottamusmiespäivät 4.–5.8.2018
Kunnallisen näyttelijöiden työehtosopimuksen koulutussopimuksen 4 §:n mukaan teatteri voi lähettää luottamusmiehenä, varaluottamusmiehenä ja/tai työsuojeluvaltuutettuna toimivan näyttelijän osapuolten hyväksymiin koulutustilaisuuksiin kuukausipalkkaa vähentämättä.
Kaupunginorkesterien 30.6.2018 päättyvän soitin- ja pukukorvauksien sopimuksesta
Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Suomen Muusikkojen Liitto ry ovat sopineet ko. sopimusta koskevien neuvottelujen jatkamisesta syksyllä 2018.
Tekoäly muuttaa laajasti työelämää
Tekoälyyn perustuva teknologia uudistaa työn sisältöjä ja toimintatapoja vähitellen kaikilla aloilla. Osaamisen kehittäminen työuran aikana on keskeinen keino vastata muutoksiin.
HS: Veronkevennykset paikkaavat kilpailukykysopimuksen aiheuttaman loven tuloissa
Eduskunnan tietopalvelun laskelman mukaan hallituksen tekemät veronkevennykset ovat pääosin kompensoineet leikkaukset, joita kilpailukykysopimus aiheutti julkisen sektorin työntekijöiden tuloihin.
Vuokko Piekkala on uusi valtakunnansovittelija
Oikeustieteen kandidaatti Vuokko Piekkala aloittaa valtakunnansovittelijan tehtävässä 6. elokuuta 2018. Valtioneuvosto nimitti Piekkalan virkaan neljäksi vuodeksi eli 5.8.2022 saakka.
Pohjoismaiset kuntatyönantajat tekevät tiivistä yhteistyötä
Pohjoismaiden kuntatyönantajajärjestöjen johto kokoontui Kuntatalossa 21. syyskuuta. KT:llä on tiiviit yhteydet muiden Pohjoismaiden kuntatyönantajajärjestöihin.
Poliittinen työtaistelu on täysin kohtuuton kunta-alalle
Useat kunta-alan palkansaajajärjestöt ovat ilmoittaneet jäsentensä osallistumisesta ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon 26.–28. syyskuuta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ilmoittanut aloittavansa laajan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon lähes kaikilla sopimusaloillaan lokakuun alussa. Työtaistelulla vastustetaan hallituksen esittämää lakia irtisanomissuojan heikentämisestä alle 20 hengen yrityksissä.
Työaikalaki uudistuu ja tuo muutoksia myös kunta-alalle
Uudistuksen tavoitteena on päivittää nykyinen laki vastaamaan 2020-luvun työelämän tarpeisiin. Toteutuessaan esitys vaikuttaa myös kuntasektorin työaikakäytäntöihin. Uuden työaikalain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2020.