Haku
Alussa fuusiot maksavat
Kuntien ja hyvinvointialueiden kireä taloustilanne näkyy julkisuudessa uutisina YT-neuvotteluista ja irtisanomisista. Julkisessa keskustelussa on pohdittu, lisääkö palkkojen ripeä nousuvauhti kunnissa ja hyvinvointialueilla tarvetta irtisanoa henkilöstöä.
OAJ tuomittiin hyvityssakkoihin laittomalla työtaistelulla uhkaamisesta
Työtuomioistuin on tuominnut OAJ:n, sen paikallisyhdistyksen ja JUKO:n hyvityssakkoihin työrauhavelvoitteen rikkomisesta. Tuomio tuli paikallisyhdistyksen ohjeistamasta toisen opettajan sijaistamisesta kieltäytymisestä. Työtuomioistuimen mukaan kyseessä oli virkaehtosopimuslain tarkoittama itsenäinen työtaistelutoimenpide, joka kohdistui työnantajan työnjohto-oikeuteen ja siten muuhun kuin sopimuksenvaraisiin asioihin.
Kuntien yritysilmapiiri on parantunut
Yritysten toimintaedellytykset kunnissa ovat kehittyneet aiempaa myönteisempään suuntaan. Tämä käy ilmi Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n tekemästä kyselystä, jossa haastateltiin yritysjohtajia.
Perusopetuksen vuosityöaikaneuvottelut keskeytyivät
KT ja OAJ eivät saavuttaneet neuvottelutulosta perusopetuksen vuosityöaikakokeilusta asetettuun takarajaan mennessä. On siis epätodennäköistä, että kokeiluja voisi alkaa 1.8.2017 lukien. OAJ:n vaatimukset olisivat merkinneet palkkakustannusten kasvua useilla prosenteilla.
Kansalaiset pääosin tyytyväisiä vallan jakautumiseen kunnissa
Kuntapäättäjillä on enemmistön mielestä sopivasti valtaa kunnissa. Ammattiyhdistysliikkeen ja yhden asian liikkeiden valtaan suhtaudutaan kriittisimmin. Tämä käy ilmi Kunnallisalan kehittämissäätiön tutkimuksesta.
Vuosityöaikasopimus ja palkankorotukset eivät kelvanneet OAJ:lle
KT ja suuret kaupungit ovat pettyneitä siihen, miten OAJ hylkäsi työnantajapuolen tarjoukset perusopetuksen vuosityöaikamallista. Työnantajat pitävät vuosityöaikamallia hyvin tärkeänä opettajien työn tukemisen kannalta ja tarjosivat ratkaisun saamiseksi noin 3–6 prosentin palkankorotuksia. Valitettavasti OAJ on levittänyt sekä neuvotteluista että työnantajapuolen tarjouksesta vääriä tietoja.
Kaikki tehtävämuutokset eivät tuo palkankorotuksia
Työtuomioistuin antoi 13. helmikuuta tuomion, jonka mukaan viranhaltijoilla ei ollut oikeutta palkankorotukseen tehtävissä tapahtuneiden muutosten johdosta. Päätös vahvisti sen, että kaikki tehtävämuutokset eivät johda automaattisesti palkankorotuksiin.