Haku
Lääkärien ja hammaslääkärien palkkausta uudistetaan siirtymällä uraporrasjärjestelmään
Lääkärisopimukseen on saatu neuvoteltua uusi palkkausjärjestelmä. Siirtymäaikaa niin sanotun uraporrasjärjestelmän käyttöönottoon on kuluvan vuoden loppuun. Se korvaa tehtäväkohtaisen palkan määräykset ja tehtävän vaativuudenarviointijärjestelmän.
Kuntia pidetään hyvinä työnantajina
Kunnallisalan kehittämissäätiön tuoreen tutkimuksen mukaan kansalaiset arvioivat kuntatyöpaikkoja varsin myönteisesti.
Vuoden 2020 työeläkeindeksi ja palkkakerroin vahvistettu
Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut työeläketurvaa koskevat indeksiluvut. Vuoden 2020 palkkakerroin on 1,446 ja työeläkeindeksin pisteluku 2617.
Työllisyyden kuntakokeilujen valmistelutyö jatkuu
Koronakriisi vaikuttaa voimakkaasti työmarkkinoihin. Työllisyyden kuntakokeilujen valmistelua jatketaan, mutta kokeilujen käynnistämisen ajankohtaa on päätetty siirtää.
Työnantajien palkkaperusteinen eläkemaksu laskee hieman
Keva on vahvistanut jäsenyhteisöjensä eläkemaksut vuodeksi 2018.
Vuoden 2018 työeläkeindeksi ja palkkakerroin on vahvistettu
Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut työeläketurvaa koskevat indeksiluvut. Vuoden 2018 palkkakerroin on 1,391 ja työeläkeindeksin pisteluku 2548.
Vuoden 2019 työeläkeindeksi ja palkkakerroin vahvistettu
Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut työeläketurvaa koskevat indeksiluvut. Vuoden 2019 palkkakerroin on 1,417 ja työeläkeindeksin pisteluku 2585.
Sosiaali- ja terveysministeriö vahvisti työeläkeindeksin ja palkkakertoimen vuodelle 2024
Vuoden 2024 työeläketurvaa koskevat indeksiluvut on vahvistettu. Palkkakerroin on 1,637 ja työeläkeindeksin pisteluku 3037.
Henkilöstön saatavuus otettava hallitusohjelman toteuttamisen kärkeen
Orpon hallituksen ohjelmassa on tunnistettu hyvin henkilöstön saatavuuden ongelmat kunta- ja hyvinvointialoilla. Ohjelmassa on esitetty useita keinoja työvoimapulan ratkaisemiseksi. Hallitusohjelman toimeenpanoa on nopeutettava, jotta henkilöstöpulan paheneminen saataisiin pysäytettyä.
Uuden tasopalkkajärjestelmän toimeenpano alkaa hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä
Toimeenpano alkaa palkkaustyöryhmien perustamisella. Muutoksen toteuttavat paikallisella tasolla työnantajan ja palkansaajien edustajat yhdessä.