På svenska

Haku

Rajaa hakua
Lausunto
339/04.01.00/2022

Lausunto hallituksen esityksestä laiksi yhdenvertaisuuslain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi

… antaa eduskunnan sivistysvaliokunnalle asiantuntijalausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi … Esitys ei kuitenkaan ole ongelmaton. KT katsoo, että tietyissä muutosesityksissä on päädytty … ja -edistämisvelvollisuus. Tämä ei nykytilanteessa ole tarkoituksenmukainen tapa saavuttaa …
https://www.kt.fi/lausunnot/2022/lausunto-...i-yhdenvertaisuuslain-muuttamisesta-ja-siihen
Yleiskirje
20/2022

Lääkärisopimuksen (LS) 2022–2025 keskitetyn erän jakaminen yleiskorotuksena sekä osapuolten kannanotto palkkausjärjestelmäuudistuksesta hyvinvointialueille

… kannanotto palkkausjärjestelmäuudistuksesta hyvinvointialueille Keskitetyn erän jakaminen yleiskorotuksena … 2022–2025 allekirjoituspöytäkirjan 2 § 3 momentissa on sovittu keskitetty järjestelyerä jaettavaksi … Määräyksen mukaan järjestelyerän suuruus on 0,53 prosenttia. Järjestelyerästä käytetään 0,03 prosenttiyksikköä …
https://www.kt.fi/yleiskirjeet/2022/20/laa...25-keskitetyn-eran-jakaminen-yleiskorotuksena
Vanhempi pariskunta istuu puistonpenkilä ja ihailee ruskaa. Kuva: Alexander Kliem Pixabay.
Blogi

Eläkelaskelmat tukevat KT:n tavoitetta eläkemaksujen alentamisesta

… Blogi 13.10.2022 Juha Knuuti Eläkelaskelmat tukevat KT:n tavoitetta eläkemaksujen … eläkemaksutasoa voidaan vähentää lähes pari prosenttiyksikköä ilman, että järjestelmä vaarantuu. KT:n … tavoitteena on ollut jo pitkään parantaa kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien kustannuskilpailukykyä alentamalla …
https://www.kt.fi/blogi/2022/elakelaskelmat-tukevat-tavoitetta-elakemaksujen-alentamisesta
Yleiskirje
21/2022

Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) 2022–2025 0,5 prosentin suuruisen keskitetyn erän jakaminen

… virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) 2022–2025 0,5 prosentin suuruisen keskitetyn erän jakaminen 31.10.2022 Korjattu … yhteismäärästä, ei 1,75 % niin kuin aiemmin ilmoitettiin. OVTES:n allekirjoituspöytäkirjan 2 § 3 momentissa on sovittu keskitetty järjestelyerä jaettavaksi …
https://www.kt.fi/yleiskirjeet/2022/21/Kun...prosentin-suuruisen-keskitetyn-eran-jakaminen
Koulutus
-

Lähijohtamisen akatemia

… Lähijohtamisen akatemiasta löytyy eri teemoista konkreettisia työkaluja johtamisen ja esihenkilötyön tueksi. Alusta … on suunniteltu itsenäiseen käyttöön kunta-alan, hyvinvointia-alueiden sekä jäsenyritysten esihenkilöille. Sisältöjä … alusta, joka rohkaisee lähijohtoa kehittämään itseään ja työtiimiään rajallisista resursseista huolimatta. …
https://www.kt.fi/tapahtumat/2022/lahijohtamisen-akatemia
Yleiskirje
27/11

Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES 2012–2013)

… ja työehtosopimus (OVTES 2012–2013) Oheisena lähetetään tiedoksi sopimusosapuolten yhteiset OVTES 2012–2013 … sopimus ja palkkaliite) ovat tulostettavissa netistä. Voimassaolo  Sopimus on voimassa 1.1.2012–28.2.2014. … lisäksi kustannuksia aiheutuu kertaerän maksamisesta. Valtio osallistuu kertaerän kustannuksiin maksamalla sitä …
https://www.kt.fi/yleiskirjeet/2011/27/ovtes-2012-2013
Uutinen

KT-lehti on ilmestynyt – teemana ikäjohtaminen

… Uutinen 19.9.2025 KT-lehti on ilmestynyt – teemana ikäjohtaminen Ikäjohtamista … teemanumerossa Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila ja Keusoten henkilöstön kehittämispäällikkö Kirsi … kertovat, miten esihenkilöt kuuntelevat heidän organisaatioissaan työntekijöiden uratoiveita. Ikäjohtamiseen kuuluu …
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/2025/kt-lehti-ilmestynyt-teemana-ikajohtaminen
Perussivu

Edistämme vastuullista ja kestävää työelämää

… toimintaa ohjaavia periaatteita. Tuemme kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia, jotta he voivat onnistua työssään … ja vastuullinen työnantajatoiminta Tukemalla työnantajia> Tietoon perustuva ja hyvä henkilöstö-johtaminen Osaamisen … kehittäminen Koulutus-, työvoima-, terveys- ja sosiaalipolitiikka Osaavan työvoiman saatavuus Julkisen työn merkitys …
https://www.kt.fi/henkilostojohtaminen/vastuullinen-ja-kestava-tyonantajuus