Uuden esimiehen menestys saattaa olla sinetöity jo ennen kuin hän aloittaa uudessa työssään. Ensimmäinen vuosi voi olla haastava – varsinkin, jos hän tulee organisaation ulkopuolelta.
KT Kuntatyönantajat seuraa alanvaihtoa kunta-alalla. Kaikki tilastoaineistot näyttävät, että hoitajien alanvaihto on pientä, ehkä jopa pienempää kuin keskimäärin eri aloilla.
Lokakuun 2. päivänä vietetään kansainvälistä väkivallattomuuden päivää. Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmä haluaa nostaa esille hyviä käytäntöjä, joilla voidaan edistää työpaikkojen väkivallattomuutta.
Hallitus on linjannut Suomen kestävän kasvun ohjelman painopisteitä ja periaatteita EU:n elpymisvälineen varojen käyttöä koskevalle valmistelulle. KT kuntatyönantajat korostaa painotusten merkittävyyttä kunnille ja kuntayhtymille, jotka uudistavat toimintatapojaan ja digitalisoivat palvelujaan.
KT Kuntatyönantajat sekä Julkisen alan unioni JAU, Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ovat allekirjoittaneet kunta-alalle 28. toukokuuta saavutetun neuvottelutuloksen mukaiset työ- ja virkaehtosopimukset.
KT Kuntatyönantajat tuomitsee Sote ry:n useisiin sairaanhoitopiireihin kohdistamat painostustoimet. Sote ry:n taustalla olevien hoitajajärjestöjen Tehyn ja Superin toiminta rapauttaa vakavasti kunta-alan sopimisen kulttuuria.
Hallitus antoi helmikuussa eduskunnalle esityksen sitovan 0,7 vähimmäishoitajamitoituksen toteuttamisesta. Perustuslakivaliokunta vaati lakiehdotukseen merkittäviä muutoksia. Hoitajamitoitus ympärivuorokautisessa vanhustenhoidossa tulee voimaan portaittain.
Hallituksen tavoite päättää toimista, jotka normaalissa suhdannetilanteessa kasvattavat työllisten määrää 60 000 henkilöllä, on vaativa. Ja ilmeisesti budjettiriihessä halutaan tavoitella vielä kunnianhimoisempaa työllisyysvaikutusta.