Haku

Tilastokeskuksen kuntataloustilastosta selviää, että kuntien käyttötalouden nettokustannusten kasvoivat kokonaisuudessaan ja kaikissa tehtäväkokonaisuuksissa vuonna 2019. Eniten kasvua oli sosiaali- ja terveystoiminnan sekä opetus- ja kulttuuritoiminnan nettokustannuksissa.

Kunta-alalla työskenteli lokakuussa 2019 noin 422 000 palkansaajaa. Heistä naisia on 337 000 eli 80 prosenttia. Naisten keski-ikä on 45,8 vuotta. Kunta-alalla naiset ovat ammattitaitoisia ja hyvin koulutettuja.

Työterveyslaitos on tehnyt sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työpaikoille ohjeen, jossa annetaan työnantajille toimintaohjeita covid-19-riskinarvioinnin tekemiseen. KT on osallistunut ohjeen tekemiseen sosiaali- ja terveysministeriön sekä sote-alan järjestöjen kanssa.

Työtuomioistuin on tuominnut JAU ry:n ja JHL ry:n sekä paikallisyhdistykset Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry ja Jyväskylän JHL ry hyvityssakkoihin KT:n kanteiden mukaisesti. Tuomiot ovat yksimielisiä.

Työolobarometrin 2020 mukaan näyttää siltä, että korona-aika on kohdellut eri työntekijäryhmiä eri tavoin. Esimerkiksi etätyön myönteiset vaikutukset näkyvät barometrissa. Toisaalta koronan ja etätyön mahdolliset pitkäaikaiset vaikutukset esimerkiksi tule-sairauksiin tai mielenterveyteen eivät vielä näy tuloksissa.

Anna Kukka on aloittanut KT:n henkilöstövoimavarojen kehittämisen neuvottelupäällikkönä 1.6.2021 ja vastaa Soteliiderien kysymyksiin henkilöstövoimavarojen ajankohtaisista kysymyksistä.

Normaalikäyttösäännön mukaan työnantajalla on oikeus käyttää työ- tai virkasuhteessa luotuja teoksia, jotka ovat syntyneet yleisen työntekovelvoitteen vuoksi. Tekijänoikeuden omistuksen siirtäminen edellyttää sopimista, mutta työnantaja voi ilman sopimistakin edellyttää tiettyä koulutusyhteisön oppimateriaalien yhteiskäyttöä. Opettajalla on lähtökohtaisesti velvollisuus antaa oppimateriaalejansa muiden opettajien käyttöön normaalissa toiminnassa.

KT kutsuu kuntaorganisaatioiden ja toimialojen johtoa, kehittäjiä ja henkilöstöjohtoa ilmoittautumaan työn murroksen seurantaan. Osallistujille lähetetään helmi-maaliskuun vaihteessa seurantakysely, joten mukaan ehtii vielä ilmoittautua.

Jyväskylän kaupungilla tunnistetaan kiihtynyt keskustelu työvoiman saatavuudesta. Erityisesti ikäihmisten palveluissa asian eteen on tehty paljon töitä. KT:n Soteliiderit-hanke tarjoaa kunta-alan sote-työnantajille verkostoja, joissa voidaan yhdessä miettiä ratkaisuja erilaisiin ongelmiin – myös työvoiman saatavuuteen.