Haku
Kunta-ala tarvitsee kestävää taloutta, vastuullisuutta ja uudenlaista johtamista
Kuntarahoitus ja Demos Helsinki haastavat keskustelemaan siitä, millainen on tulevaisuuden kunta. Juuri julkaistussa keskustelupaperissa esitetään ratkaisuja siihen, miten kunnat voivat rakentaa kestävää tulevaisuutta. Keskustelua tarvitaan kuntavaalien alla.
Kuntien henkilöstöjohtamisessa ajankohtaista sote-uudistuksen kynnyksellä
Kunnat ovat sote-työnantajina mielenkiintoisessa tilanteessa kun odotamme eduskunnan päätöstä hyvinvointialueen lainsäädännöstä. Lakiesityksen mukaan merkittävä määrä kuntien henkilöstöä on siirtymässä hyvinvointialueille.
Sisäilma-asioiden hoitamisessa tarvitaan yhteistyötä
Kuntien sisäilmatilanteita selvittävien moniammatillisten sisäilmaryhmien tuen tarve vaihtelee kunnan koon mukaan. Yhteistä on kuitenkin se, että ne tarvitsevat ulkopuolista tukea sisäilma-asioiden hoitamiseen.
Korona vahvisti väliaikaisesti kuntataloutta 700 miljoonaa euroa
Kuntatalouden verotulot ovat koronan takia alentuneet noin 670 miljoona euroa, kertovat Kunnallisalan kehittämissäätiön (KAKS) tilaaman selvityksen tulokset. Toimintakatteen heikennys oli noin 530 miljoonaa euroa. Kaikkiaan korona kuitenkin muutti kuntatalouden lähiajan näkymät ennustettua myönteisimmiksi.
#EU4FairWork-kampanjalla torjutaan pimeää työtä
Euroopan työviranomainen järjestää yhdessä jäsenmaidensa kanssa viestintäkampanjan, joka jakaa tietoa siitä, miksi työn tekeminen virallisesti on kaikkien etu. Euroopan unioni toimii yhdessä pimeää työtä vastaan.
Kunta-alalta kerättiin 30 sankaritarinaa poikkeusoloissa selviytymisestä
Koronaepidemia mullisti kunta-alan työn lähes yhdessä yössä. Millaisia uudenlaisia ratkaisuja keksittiin palvelujen järjestämiseksi ja kuntalaisten ahdingon helpottamiseksi? Kunteko-kehittämisohjelma keräsi 30 sankaritarinaa korona-ajan Suomesta.
KT kehittää vahvasti lähijohtamista koronakriisin seurauksena
Kunnissa, kuntayhtymissä ja kuntakonserneissa työskentelee noin 30 000 lähijohtajaa eli esihenkilöä. Lähijohtamisella on keskeinen rooli henkilöstön työhyvinvointiin, motivaatioon ja tuottavuuteen sekä julkisten palvelujen onnistumiseen.
Kuntien rooli työllisyyden hoidossa kasvaa
Vantaa ja Raahe ovat mukana ensi vuoden alussa käynnistyvissä työllisyyden kuntakokeilussa. Tuoreessa Kuntatyönantaja-lehdessä 5/2020 kerrotaan, miksi kunnat lähtivät mukaan kokeiluun ja mitä ne odottavat kokeilulta. Lehdestä voi lukea myös hallituksen toimista työllisyyden edistämiseksi ja mitä ne merkitsevät kuntatyönantajille.
Koronaepidemia vähensi kunta-alan toimintatuottoja
Manner-Suomen kuntien toimintakulut kasvoivat vuoden 2020 ensimmäisellä puoliskolla 0,3 prosenttia viime vuoden vastaavasta ajanjaksosta. Samaan aikaan kuntien ulkoiset toimintatuotot vähenivät 2,4 prosenttia. Kuntayhtymillä toimintakulut kasvoivat 0,2 prosenttia ja ulkoiset toimintatuotot vähenivät 3,4 prosenttia. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen Kuntatalous neljännesvuosittain -tilastoihin.
Koronakeväästä koronasyksyyn – uutta kulmaa vuorovaikutukseen
Kesäloman kynnyksellä haastattelimme seitsemän maakunnan sote-työnantajien johtoa ja kysyimme myös korona-ajan opeista. Organisaatiot ja henkilöstö osaavat toimia uusilla tavoilla. Johdon tärkein tehtävä on rauhoittaa tilanne, olla läsnä ja osoittaa suuntalinjat, joiden mukaan toimitaan.