Kuntien henkilöstöjohtamisessa ajankohtaista sote-uudistuksen kynnyksellä
Kunnat ovat sote-työnantajina mielenkiintoisessa tilanteessa kun odotamme eduskunnan päätöstä hyvinvointialueen lainsäädännöstä. Lakiesityksen mukaan merkittävä määrä kuntien henkilöstöä on siirtymässä hyvinvointialueille.
Sote-uudistuksessa kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöstä noin 212 500 työntekijää ja viranhaltijaa siirtyy uuden työnantajan palvelukseen.
Myös KT:n asema muuttuisi. Sote-uudistuksen myötä KT Kuntatyönantajista tulee 1.7.2021 Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT. Tulevaisuudessa KT vastaisi sekä kunta- että hyvinvointialuesektoreiden työnantajaedunvalvonnasta.
KT tukee kuntia, kuntayhtymiä, väliaikaishallintoa ja uusia hyvinvointialueiden työnantajia muutoksessa.
Soteliiderit-teemapäivän ajankohtaiset webinaarit
KT:n Soteliderit-hanke tarjoaa 26.5. kaksi webinaaria erityisesti kuntien edustajille. Webinaarit avaavat tilannetta niin kansallisesta näkökulmasta kuin paikallisesta valmistautumisesta. Webinaarin alustajina toimivat KT:n ja eri kuntien edustajat.
Webinaareissa kuullaan ajankohtaisia avauksia muun muassa seuraavien kysymysten pohjalta: Miten muutos vaikuttaa henkilöstöjohtamiseen? Miten muutosta tulisi johtaa? Mitä tulee tietää palkkojen harmonisoinnista? Mikä henkilöstövoimavarojen johtamisessa on ajankohtaista?
Webinaari 1: Organisaatiomuutokset ja henkilöstösiirrot kuntien näkökulmasta
9.00 Avaus, työmarkkina-asiamies Iikka Niinimaa, KT
9.10 Sote-uudistuksen valmistautuminen, neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, KT
- henkilöstösiirtojen kokonaisuus
- tukipalvelujen järjestäminen jatkossa
9.40 Kommenttipuheenvuorot ja kokemukset kentältä
- Henkilöstö- ja konsernijohtaja Kirsi-Marja Lievonen, Vantaan kaupunki
- Henkilöstöpäällikkö Mari Takkinen, Ikaalisten kaupunki
- Toimitusjohtaja Vesa Laine, Avainta ry
10.30 Webinaari päättyy
Webinaari 2:Henkilöstövoimavarojen johtaminen ja ajankohtaiset sopimusasiat
11.00 Avaus, työmarkkina-asiamies Iikka Niinimaa, KT
11.10 Sopimusasiat matkalla soteen, neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, KT
11.35 Harmonisaatio-opit Kainuusta, henkilöstöjohtaja Jyrki Komulainen, Kainuun sote
11.50 Ajankohtaista henkilöstövoimavarojen johtamisessa, kehittämispäällikkö Jaana Näsänen, KT
12.10 Henkilöstövoimavarojen johtaminen Oulussa, henkilöstöjohtaja Ville Urponen, Oulun kaupunki
12.30 Webinaari päättyy
Puheenjohtajana molemmissa webinaareissa toimii KT:n yhteyspäällikkö Aija Tuimala.
