Haku
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES
HYVTESin 2025–2028 sisällöstä on kerrottu KT:n yleiskirjeessä 14/2025. Painettuun sopimuskirjaan odotetaan neuvottelutulosta tasopalkkamääräyksistä, joista neuvotellaan syksyllä 2025.
Sote-alan jäsenyritykset soveltavat HYVTESiä KT:n yrityssektorin hyvinvointialan yleisen työehtosopimuksen 2025-2028 allekirjoituspöytäkirjassa sovituin poikkeuksin.
Mitä julkisen alan työhyvinvointitutkimus 2020 kertoo kunta-alasta?
Keva julkaisi 11.3. Julkisen alan työhyvinvointitutkimuksen tulokset vuodelta 2020. Tutkimuksen asiantuntijaryhmässä tiiviisti työskennelleenä kokosin blogiini mielestäni seitsemän tärkeintä kunta-alaa koskevaa tulosta. Ne osoittavat muun muassa sen, että vaikka työjärjestelyissä koettiin isoja muutoksia, pidetään kuntatyötä edelleen tärkeänä ja merkityksellisenä.
Lääkärien virka- ja työehtosopimus LS
Lääkärien virka- ja työehtosopimus (LS) 2025–2028 on julkaistu verkossa. Painettu sopimuskirja ilmestyy syksyllä. Sopimusmuutoksista on myös kerrottu KT:n yleiskirjeessä 17/2025.
Sote-yritysten lääkäreiden työehdoista on sovittu erillisessä KT:n yrityssektorin lääkäreiden työehtosopimuksessa.
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) 2022–2025 0,5 prosentin suuruisen keskitetyn erän jakaminen
31.10.2022 Korjattu virhe liitteessä 1:
6 a § Henkilökohtaisten lisien vähimmäismäärä (korotettu % voimaan 1.10.2022)
Työnantajan on käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,8 % laskettuna kunnan palveluksessa olevan OVTES osion G piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä, ei 1,75 % niin kuin aiemmin ilmoitettiin.