Haku
Päivitetystä palkkatilastosta löytyvät yli tuhannen ammatin ansiot
KT:n nettisivuille on päivitetty tiedot lähes 1 500 ammattinimikkeen ansioista. Lokakuussa 2022 kunta-alalla ansaittiin keskimäärin 3 540 euroa kuukaudessa.
KT-lehden numero 1/2024 on ilmestynyt – teemana vastuullinen johtaminen
Vastuullisen johtamisen teemanumero esittelee hyviä käytäntöjä Etelä-Karjalan hyvinvointialueelta ja Jyväskylän kaupungista.
Palvelussuhde voi päättyä eri syistä
Menettelytavat ja perusteet ovat erilaisia riippuen siitä, kumpi osapuoli päättää palvelussuhteen ja mistä syystä.
Sääntelyä pitää purkaa, koska kuntien pitää saada itse tehdä harkintaa palveluidensa järjestämisessä
Normeja on kumottava esimerkiksi työvoimapalveluissa, varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa
Aluehallintovirastojen toiminta ruuhkautunut pahoin terveydenhuollosta tehtyjen ilmoitusten vuoksi
Aluehallintovirastojen kirjaamoihin on kahden viikon aikana saapunut yli 3100 terveydenhuoltoon liittyvää yhteydenottoa. Ilmoitukset ovat ruuhkauttaneet aluehallintovirastojen toiminnan ja hidastavat terveydenhuollon normaalia valvontaa.
Työmarkkinaosapuolet vahvistavat työelämän kehittämistä kunta- ja hyvinvointialoilla
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, JAU ja JUKO ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Sopimuksella osapuolet vahvistavat pitkäjänteistä työelämän ja työolojen kehittämistä sekä alojen houkuttelevuutta.
Matkakustannusten korvaukset
Webinaari järjestetään 21.11.klo 13-15.30
Koulutus on tarkoitettu palkka- ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoille sekä KVTES Liitettä 16 käsitteleville esihenkilöille.
Työllisyysrahasto esittää työttömyysvakuutusmaksujen pitämistä nykytasolla
Työllisyysrahaston hallitus päätti kokouksessaan 24.8.2022 esittää rahaston hallintoneuvostolle työttömyysvakuutusmaksujen pitämistä nykytasolla vuodelle 2023. Työllisyysrahaston hallintoneuvosto hyväksyi esityksen kokouksessaan 25.8.2022.
Tutkimustietoa kannattaa hyödyntää työhyvinvoinnin kehittämisessä
Julkisen alan työoloista saadaan tuoretta tutkimustietoa vuoden 2023 alussa. Keva ja julkisen alan työmarkkinaosapuolet toteuttavat syksyn aikana tutkimuksen, jolla selvitetään julkisen alan henkilöstön työoloja ja työhyvinvointia. KT on osallistunut tutkimuksen suunnitteluun.