Haku
EU hyväksyi työelämään vaikuttavia direktiivejä
Työehtodirektiivin tavoitteena on edistää turvatumpia ja ennakoitavampia työehtoja. Työelämän tasapaino -direktiivi edistetään työn ja muun elämän yhteensovittamista.
Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Hetli Oy lakkautetaan
Hallituksen reformiministerityöryhmä linjasi kokouksessaan 18. tammikuuta, että maakunta- ja sote-uudistusta koskevasta hallituksen esityksestä poistetaan Hetli Oy:ta koskeva sääntely. Ryhmä puolsi myös yhtiön lakkauttamiseen liittyvien toimenpiteiden käynnistämistä.
Työnantajan kannattaa tehdä päihdeohjelma
Alkoholin käyttö aiheuttaa suomalaisilla työpaikoilla merkittäviä kustannuksia ja muita haittoja. Työnantaja voi vähentää niitä päihdeohjelman avulla.
KT:n valtuuskunta hyväksyi kunta-alan neuvottelutuloksen
KT Kuntatyönantajien valtuuskunta hyväksyi tiistaina neuvottelutuloksen, jonka KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt saivat pitkien ja vaativien neuvottelujen jälkeen aikaan viime torstaina.
Terveyskeskusten lääkärivaje pysynyt pienenä
Terveyskeskusten lääkäritilanteessa ei ole tapahtunut oleellista muutosta. Lokakuussa 2017 lääkärivaje oli 4,8 prosenttia eli 188,5 lääkärin tehtävää oli täyttämättä. Myös terveyskeskusten hammaslääkärivaje oli ennätyksellisen pieni.
Sivistystoimenjohtajat pitävät koulutuksen digitalisaatiota tärkeänä
Kunnallisalan kehittämissäätiön tutkimuksen mukaan digitalisaation vahvistaminen ja oppimisympäristöjen uudistaminen ovat koulutuksen tärkeimmät kehittämistavoitteet.
Kansallinen tulorekisteri käyttöön vuonna 2019
Kansallisen tulorekisterin perustaminen on yksi hallituksen kärkihankkeista julkisten palveluiden digitalisoimiseksi. Rekisteriin kerätään tiedot maksetuista palkoista, eläkkeistä ja etuuksista.
Kuntapalvelujen kilpailukykyä on yhä vahvistettava
KT Kuntatyönantajat pitää välttämättömänä, että kuntapalvelujen kilpailukykyä ja talouden pohjaa yhä vahvistetaan. Nyt on aika pienentää työnantajan sosiaalivakuutusmaksuja. Työnantajien ja palkansaajien työttömyysvakuutusmaksua vuodelle 2019 pitäisi alentaa ainakin 0,8 prosenttia.
Ohjeita korona-ajan paikalliseen sopimiseen
Paikallinen sopiminen on osa työnantajan työkalupakkia myös korona-aikana. KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt sopivat 4. maaliskuuta yhteisistä ohjeista paikalliseen sopimiseen pandemian aikana. Paikallinen sopiminen osana työnantajan työkalupakkia varmistaa kuntaorganisaation toimintakykyä koronapandemian aikana.
Etätyösuositus huomioitava mahdollisimman laajasti
Työmarkkinakeskusjärjestöt Akava, EK, KT, SAK ja STTK suosittelevat toimialaliittojen ja työpaikkojen huomioivan etätyösuosituksen niin laajasti kuin mahdollista.