Haku
Työhyvinvoinnin johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
… Käytännössä työhyvinvointiajattelu tarkoittaa sitä, että työpaikalla määritellään, mitä työhyvinvointi tarkoittaa arjen työssä. Lisäksi työnantajan tehtäviin kuuluu arvioida, miten … Työhyvinvointi koostuu useista tekijöistä kuten yksilön työkyvystä, osaamisesta ja motivaatiosta työyhteisön …
Työnantaja huolehtii työterveyshuollon järjestämisestä
… ennaltaehkäisevä työterveyshuolto työntekijöilleen. Lisäksi työnantaja voi halutessaan järjestää myös sairaanhoito- … kautta järjestämällä palvelut itse ostamalla ne yksityiseltä palvelujen tuottajalta. Kela maksaa työnantajalle … työterveyshuollon järjestämisestä aiheutuvista kustannuksista. Työterveyshuollon tavoitteena on työhön …
Matkakustannusten korvaukset 1.1.2010 lukien
… Yleiskirje 18/09 11.12.2009 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Matkakustannusten korvaukset … liitteessä 16 tarkoitettuja matkakustannusten korvauksia tarkistetaan eräiltä osin 1.1.2010 lukien. Muuttuneet korvaukset on merkitty … liitteessä 16 tarkoitettuja matkakustannusten korvauksia tarkistetaan eräiltä osin 1.1.2010 lukien. Muuttuneet …
Vuoden 2009 yleiskirjeluettelo
… Yleiskirje 19/09 31.12.2009 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Vuoden 2009 yleiskirjeluettelo … lähetetään kunnanhallitusten ja kuntayhtymien tiedoksi luettelo Kunnallisen työmarkkinalaitoksen vuoden 2009 … Oheisena lähetetään kunnanhallitusten ja kuntayhtymien tiedoksi luettelo Kunnallisen työmarkkinalaitoksen vuoden 2009 …
KVTES
… KVTES Asiasanat - Kaikki - Ammatillinen koulutus Koronavirus … Palkkaus Työaika Työsuojelu Työtaistelu Vapaa sivistystyö ja taiteen perusopetus Vapaat Varhaiskasvatus Virkavalinnat Vuosityöaikajärjestelmä Yleissivistävä koulutus Sivutus …
Irtisanomisperusteet arvioidaan kokonaisharkinnassa
… työntekijän henkilöperusteiseen irtisanomiseen on oltava asiallinen ja painava syy. Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää … työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään. …
Koeaikaa kannattaa käyttää
… Koeaikaa voidaan ja on perusteltua käyttää sekä toistaiseksi voimassa olevissa että määräaikaisissa työ- ja virkasuhteissa. Virkasuhteeseen otettaessa … käyttämiseen ei tarvita viranhaltijan suostumusta, mutta siitä on syytä mainita jo haastattelujen yhteydessä. …
Työsopimuksessa ja viranhoitomääräyksessä määritellään palvelussuhteen ehtoja
… on ratkaistava, annetaanko niillä samalla tiedoksi työsopimuslaissa ja kunnan ja hyvinvointialueen … vai annetaanko osa lain edellyttämistä tiedoista tiedoksi erillisellä asiakirjalla. Muun muassa työsopimuslakiin, työaikalakiin ja … on ratkaistava, annetaanko niillä samalla tiedoksi työsopimuslaissa ja kunnan ja hyvinvointialueen …
Esihenkilöiden ja keskijohdon valmennusohjelma (EKJ) tukee johtamista
… Esihenkilöiden ja keskijohdon valmennusohjelma (EKJ) tukee … ja kuntien omistamien yhteisöjen sekä hyvinvointialueiden esihenkilöille ja keskijohdolle. EKJ on erittäin pidetty … joka kehitettiin yhdessä kuntien kanssa vuosina 2015–2016. Ohjelma tarjoaa esihenkilöille ja …
Johtaminen ja esimiestyö parantuneet kunta-alalla
… Uutinen 17.1.2017 Johtaminen ja esimiestyö parantuneet kunta-alalla Kuntatyöntekijät saavat aikaisempaa enemmän tukea esimiehiltään ja kokevat johtamisen oikeudenmukaisemmaksi. Tulokset ilmenevät Työterveyslaitoksen … Kuntatyöntekijät saavat aikaisempaa enemmän tukea esimiehiltään ja kokevat johtamisen oikeudenmukaisemmaksi. …